今天小編要跟大家分享的文章是學(xué)習(xí)linux云計(jì)算的發(fā)展前景怎么樣？隨著云計(jì)算新市場、新業(yè)務(wù)、新應(yīng)用的不斷出現(xiàn)，人力需求迅猛。國家相繼出臺一系列政策大力扶持云計(jì)算，進(jìn)一步證明了云計(jì)算市場潛力巨大。分析預(yù)計(jì)云計(jì)算行業(yè)規(guī)模到2020年有望達(dá)到3834億美元。企業(yè)對于云計(jì)算開發(fā)人才需求緊迫，不少企業(yè)表示精英人才“高薪難求”。下面來和小編一起看一看吧!

云計(jì)算市場和云計(jì)算人才現(xiàn)狀

云計(jì)算商業(yè)模式就是要實(shí)現(xiàn)IT即服務(wù)，無論是對外還是在企業(yè)內(nèi)部，IT自服務(wù)的需求越來越明顯。另一方面，超大規(guī)模的數(shù)據(jù)中心急需一個有效的掛歷方式來降低運(yùn)營成本。

在云計(jì)算技術(shù)體系架構(gòu)中，運(yùn)維管理提供IaaS層、PaaS層、SaaS層資源的全生命周期的運(yùn)維管理，實(shí)現(xiàn)物理資源、虛擬資源的統(tǒng)一管理，提供資源管理、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控調(diào)度、服務(wù)掌控等端到端的綜合管理能力。云運(yùn)維管理與當(dāng)前傳統(tǒng)IT運(yùn)維管理的不同表現(xiàn)為：集中化和資源池化。

云運(yùn)維管理需要盡量實(shí)現(xiàn)自動化和流程化，避免在管理和運(yùn)維中因?yàn)槿斯げ僮鲙淼牟淮_定性問題。同時，云運(yùn)維管理需要針對不同的用戶提供個性化的試圖，幫助管理和維護(hù)人員查看，定位和解決問題。

云運(yùn)維管理和運(yùn)維人員面向的是所有的云資源，要完成對不同資源的分配、調(diào)度和監(jiān)控。同時，應(yīng)能夠向用戶展示虛擬資源和物理資源的關(guān)系和拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)。云運(yùn)維管理的目標(biāo)是適應(yīng)上述的變化，改進(jìn)運(yùn)維的方式和流程來實(shí)現(xiàn)云資源的運(yùn)行維護(hù)管理。

哪個互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域用人需求度較大?

近幾個月，受AI熱潮的影響，云計(jì)算與大數(shù)據(jù)成為了市場上較熱門的求職領(lǐng)域。這一現(xiàn)象很可能將在可預(yù)見時期里長期延續(xù)。而互聯(lián)網(wǎng)金融和生活服務(wù)領(lǐng)域，卻受到了去年以來行業(yè)逐漸規(guī)范、不少商業(yè)模式單一的創(chuàng)業(yè)企業(yè)倒閉的影響，招聘需求明顯變小。

平均年齡較小的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域

招聘行業(yè)成了年輕人較多的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，而云計(jì)算、移動互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域需要人才也是偏年輕化，候選人年紀(jì)多在27歲上下。

隨著工作經(jīng)驗(yàn)的加深，云計(jì)算人才的薪酬呈直線型上升，而且從職友集歷年工資變化趨勢來看，云計(jì)算人才也是越來越受到重視，薪酬處于不斷上升趨勢。

整體來說，在互聯(lián)網(wǎng)時代的浪潮中，云計(jì)算市場從落地到成熟所花費(fèi)的時間將會不斷縮短，其市場份額的增速也會越來越快，同時對于云計(jì)算方向的人才需求也會不斷增加，能擁有云計(jì)算技術(shù)的運(yùn)維前景一片大好，不僅更具競爭優(yōu)勢，未來轉(zhuǎn)型的路子也多，薪資也必將持續(xù)高薪，轉(zhuǎn)型路線選擇云計(jì)算，勢必是明智之舉!