Web前端是應(yīng)用產(chǎn)品上線不可或缺的一個環(huán)節(jié)，并且在一定程度上影響用戶對產(chǎn)品的使用體驗。用戶體驗可以決定一款產(chǎn)品的成敗，而Web前端開發(fā)工程師正是實現(xiàn)用戶體驗的關(guān)鍵，因此互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于前端開發(fā)也越來越重視。接下來一起來看看Web前端培訓(xùn)班多少錢?
                                 

web開發(fā)培訓(xùn)班費用

不同的機構(gòu)由于提供的服務(wù)與授課方式不同，費用也肯定會有所差距的，但是這一差距不是太大。現(xiàn)在大部分的Web前端培訓(xùn)機構(gòu)的費用都在一萬五到兩萬之間，低于一萬學(xué)費的Web前端培訓(xùn)機構(gòu)是少之又少，所以與其糾結(jié)于費用問題，不如看看哪個培訓(xùn)機構(gòu)性價比更高。選擇培訓(xùn)機構(gòu)可以從培訓(xùn)機構(gòu)的綜合實力、課程體系、就業(yè)保障這幾點進行考量。

達內(nèi)致力于面向IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，培養(yǎng)軟件開發(fā)工程師、測試工程師、系統(tǒng)管理員、智能硬件工程師、UI設(shè)計師、網(wǎng)絡(luò)營銷工程師、會計等職場人才。2015年起，推出面向青少年的少兒編程、智能機器人編程、編程數(shù)學(xué)等K12課程。

做為國內(nèi)IT培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)品牌，達內(nèi)集團的每一名員工都以“幫助每一個學(xué)員成就夢想”為己任，也正因為達內(nèi)人的執(zhí)著與努力，達內(nèi)集團已成功為社會輸送了50000余名合格人才，為中國IT行業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻。

Web前端開發(fā)的就業(yè)前景

接下來從就業(yè)方向、崗位缺口、薪資待遇三方面展開介紹。

1、就業(yè)方向

現(xiàn)如今Web前端崗位工作方向越來越細分，對于專項優(yōu)勢明顯的開發(fā)人員尤其受企業(yè)的青睞，也使得現(xiàn)在掌握前端開發(fā)技能的人，有越來越多的就業(yè)方向可以選擇。

辟如：網(wǎng)頁制作、前端開發(fā)、html5開發(fā)、Web開發(fā)、網(wǎng)站制作、小程序開發(fā)、小游戲開發(fā)、APP開發(fā)等，將來對于Web前端開發(fā)者的求職選擇也將更加多樣。

2、崗位缺口

隨著企業(yè)對于Web前端開發(fā)人員越來越重視，Web前端崗位需求也呈現(xiàn)階梯式上升。根據(jù)2019年職友集招聘數(shù)據(jù)顯示，Web前端開發(fā)相關(guān)崗位招聘需求量高達17萬。

由此可見，Web前端開發(fā)人員需求在近幾年還將持續(xù)上升，未來發(fā)展前景大好。

3、薪資待遇

人才缺口不斷增大，Web開發(fā)人員的薪資待遇也是水漲船高。根據(jù)2019年職友集數(shù)據(jù)顯示，Web前端工程師北京地區(qū)平均工資達到了17K/月，隨著工作經(jīng)驗和年限的不斷積累，薪資待遇也呈現(xiàn)階梯式遞增。

按工作經(jīng)驗和年限統(tǒng)計，其中剛?cè)胄械膽?yīng)屆生平均工資7~8K、1-2年平均工資12~15K、2-5年平均工資17~20K、5-10年平均工資22~25K，該數(shù)據(jù)取平均值僅供參考。