勵普培訓(xùn)合作機構(gòu)>南昌培訓(xùn)學(xué)校>南昌陽明路優(yōu)就業(yè)IT培訓(xùn)
勵普培訓(xùn)合作機構(gòu)>南昌培訓(xùn)學(xué)校>南昌陽明路優(yōu)就業(yè)IT培訓(xùn)
發(fā)布時間:2021-05-24 15:27:40來源：勵普教育綜合
較早提出“大數(shù)據(jù)”這一概念的是全球知名咨詢公司麥肯錫，他是這樣定義大數(shù)據(jù)的：一種規(guī)模大到在獲取、存儲、管理、分析方面大大超出了傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫軟件工具能力范圍的數(shù)據(jù)集合，具有海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、多樣的數(shù)據(jù)類型以及價值密度四大特征。 研究機構(gòu)Gartner是這樣定義大數(shù)據(jù)的：“大數(shù)據(jù)”是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流轉(zhuǎn)優(yōu)化能力來適應(yīng)海量、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn)。 若從技術(shù)角度來看，大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)，而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進行專業(yè)化處理，換言之，如果把大數(shù)據(jù)比作一種產(chǎn)業(yè)，那么這種產(chǎn)業(yè)盈利的關(guān)鍵在于提高對數(shù)據(jù)的“加工能力”，通過“加工”實現(xiàn)數(shù)據(jù)的“增值”。
未來3至5年，中國需要150萬左右的大數(shù)據(jù)相關(guān)人才，目前大數(shù)據(jù)從業(yè)人數(shù)不足50萬，市場需求遠遠得不到滿足。
大數(shù)據(jù)對接金融、電商、醫(yī)療、新零售、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通和能源等行業(yè)，人才需求量持續(xù)擴大。
前有大集團高薪聘請大數(shù)據(jù)人才，后有大數(shù)據(jù)專業(yè)畢業(yè)生高薪就職，大數(shù)據(jù)人才“重金難覓”。
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9年IT從業(yè)經(jīng)驗，5年Java教學(xué)經(jīng)驗，高級Java開發(fā)工程師、高級Java講師。負責過多個大型項目的設(shè)計和研發(fā)工作。精通SSH、SSM等J2EE架構(gòu)體系設(shè)計和開發(fā)流程。熟悉Oracle、MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及Redis非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。精通Hadoop、Storm、Spark等大數(shù)據(jù)領(lǐng)域中的常用框架，擅長結(jié)合業(yè)務(wù)從大量數(shù)據(jù)中梳理計算模型。
18年計算機信息系統(tǒng)設(shè)計與項目開發(fā)經(jīng)驗，曾參與多項重點工程項目的開發(fā)和設(shè)計，如中國石化加油卡網(wǎng)上營業(yè)廳、中國工商銀行統(tǒng)一消息平臺、黑龍江聯(lián)通增值業(yè)務(wù)綜合運營平臺、新疆/青海/山東無線警務(wù)系統(tǒng)等。精通SSH框架，對大數(shù)據(jù)領(lǐng)域中的常用框架Hadoop、Hive、Flume、Kafka等有深入研究。
多年大型互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，曾在用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司負責多個大型系統(tǒng)的研發(fā)工作，如國酒茅臺經(jīng)銷商門戶、茅臺集團生產(chǎn)制造項目、古井貢酒數(shù)字營銷項目、內(nèi)蒙古三主糧營銷項目等多個項目。精通SOA架構(gòu)、Java OOP(面向?qū)ο缶幊?以及SSM、SSH等架構(gòu)體系設(shè)計和開發(fā)。
北京工業(yè)大學(xué)計算機軟件碩士，十多年計算機信息系統(tǒng)設(shè)計與項目開發(fā)經(jīng)驗，曾參與過多項重點工程項目的開發(fā)和設(shè)計，如個性化廣告推送系統(tǒng)、某銀行統(tǒng)一消息平臺、電商行為分析系統(tǒng)、車流量監(jiān)控項目等。精通Hadoop、Spark、Hive、Hbase、Sqoop、Flume、Kafka等大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，擅長分布式數(shù)據(jù)庫技術(shù)在大數(shù)據(jù)分析場景下的具體應(yīng)用。熟練掌握spring、 springMVC、mybatis、struts2、 hibernate等框架。
優(yōu)就業(yè) 是中公教育IT培訓(xùn)品牌，致力于培養(yǎng)面向互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的高端人才，以學(xué)員就業(yè)為目的，優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨，是一家集互聯(lián)網(wǎng)營銷師、UI /UE交互設(shè)計師、Web前端工程師、Java工程師、Python工程師、人工智能開發(fā)工程師、VR/ AR開發(fā)工程師、Unity開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)工程師、Linux 云計算工程師、軟件測試工程師、PHP工程師、網(wǎng)絡(luò)安全工程師、嵌入式開發(fā)工程師、三維可視化設(shè)計師、C/C++工程師、SEM競價師、SEO優(yōu)化師、社會化媒體運營師、電商運營師等課程為一體的IT培訓(xùn)機構(gòu)。 為培養(yǎng)真正符合時代需求的高端IT人才，中公教育優(yōu)就業(yè)以高瞻的視野，經(jīng)多年布局，打造人才培訓(xùn)服務(wù)體系。以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以行業(yè)未來為驅(qū)動，向企業(yè)和社會不斷輸送IT人才。
學(xué)編程選擇好的培訓(xùn)機構(gòu)之前必須考慮學(xué)編程學(xué)什么?自己是否有明確的目標，首先對自己的情況做個分析和剖析，然后在考慮學(xué)編程哪家培訓(xùn)機構(gòu)好?然后在進行對比和比對從而選擇適合自己學(xué)習(xí)的編程培訓(xùn)學(xué)校進行學(xué)習(xí)，深造。那么南昌大數(shù)據(jù)培訓(xùn)班哪家性價比高?小編要為您推薦的是達內(nèi)教育~
接下來小編介紹一下學(xué)編程哪家培訓(xùn)機構(gòu)好?該如何選擇?
學(xué)編程選擇培訓(xùn)機構(gòu)，我建議大家先搜索java培訓(xùn)，如果該培訓(xùn)機構(gòu)沒有開設(shè)java培訓(xùn)說明該培訓(xùn)機構(gòu)成立的時間比較晚，只有大數(shù)據(jù)，python、Hadoop等課程，建議不要選，這類的培訓(xùn)機構(gòu)通常都是什么火培訓(xùn)什么，機構(gòu)并沒有背景，教學(xué)質(zhì)量無保障，就業(yè)無保障。
其實學(xué)編程選擇機構(gòu)很重要，小編認為這點事較重要的，否則什么都沒有保障。
達內(nèi)時代科技集團有限公司【美股交易代碼:TEDU】(簡稱達內(nèi)集團)成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美國上市，融資1億3千萬美元。成為中國赴美國上市的職業(yè)教育公司，也是引領(lǐng)行業(yè)的職業(yè)教育公司。
目前全國各地共有200多家學(xué)習(xí)中心，無論你身在何地，都可以在本地進行學(xué)習(xí)，達內(nèi)采用雙師教學(xué)，全國統(tǒng)一教學(xué)，截至目前培訓(xùn)量累計達近60萬人次。
達內(nèi)截止到2016年12月底，達內(nèi)與全國10萬家知名企業(yè)建立合作關(guān)系，每個月在達內(nèi)全國中心有近600場的企業(yè)雙選會，達內(nèi)還會定期做專場招聘會，正是與企業(yè)的緊密合作關(guān)系，達內(nèi)學(xué)員保持行業(yè)持平的學(xué)員就業(yè)率。
如何選擇大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)?
1、關(guān)于教學(xué)方式
目前市場上存在的教學(xué)方式是面授、視頻授課(有線下班)、在線教育;
不同的學(xué)習(xí)人群適合不一樣的授課方式，基礎(chǔ)差的新手較佳推薦面授課，有一定技術(shù)想深造的較佳推薦視頻授課或在線教育。所以對于教學(xué)方式這一個環(huán)節(jié)，每個人的感受都是不一樣的。在這里我只有一個建議，你要去大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)進行試聽，自己選擇。
2、老師是否有多年經(jīng)驗
在我看來，一個的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)講師，有過多年項目經(jīng)驗、做過哪些牛逼項目，只是一個基本的條件，重要的是能把這些經(jīng)驗總結(jié)成專業(yè)的課程，更重要的是能把這些技術(shù)講出來，讓基礎(chǔ)差的小白學(xué)得會，這就是考量這個老師的教學(xué)能力了。
3、是否提供試聽
試聽是你較直接接觸課程的方式，可以了解課程的內(nèi)容和老師，以及教學(xué)方式，甚至能夠接觸到正在培訓(xùn)的學(xué)員，去了解對課程和機構(gòu)的感受。
4、是否能夠就業(yè)
IT培訓(xùn)本質(zhì)上是一種就業(yè)培訓(xùn)，大數(shù)據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)好不好，較直接的就是學(xué)員的就業(yè)效果，這個能夠就業(yè)跟包就業(yè)是兩回事，如果給你說包就業(yè)，可以轉(zhuǎn)身就走了。
一個好的培訓(xùn)機構(gòu)，會根據(jù)你的專業(yè)、學(xué)歷等，告訴你如果學(xué)習(xí)要補齊哪些短板，把你的情況去匹配已經(jīng)就業(yè)的學(xué)員情況，讓你在學(xué)習(xí)過程中有一個目標，刻苦努力學(xué)習(xí)。
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