如果把軟件開發(fā)領域比作“男子單打”,那么,軟件測試領域就是“混合雙打”。軟件測試工程師要查找軟件的缺陷需要具備耐性、心細。軟件測試主要是要找出軟件中的BUG給程序員進行修復。他們的操作要切合用戶的使用習慣進行的。接下來一起來看看軟件測試培訓班怎么樣?
                         

達內軟件測試課程：因材施教、分級輔導教學模式

差異化教學是教學的更高境界，可以根據(jù)學員情況因材施教的課程才是更好的課程。

為什么要推出差異化教學模式?達內推出因材施教、分級輔導有兩個原因：

1、適合不同基礎的學員

教育培訓行業(yè)一直不能解決的難題是：“無 法根據(jù)不同學習能力、不同學習水平的學員進行 針對性的因材施教，導致不同學習水平、不同學 習能力的學員在一個班級內混合上課，學生學習 的效果無法實現(xiàn)較大化”。

2、滿足企業(yè)需求

隨著企業(yè)招聘職位的越來越細化，對崗位 的技術要求越來越細，達內必須按照企業(yè)的需求 為企業(yè)提供高水平的技術人才，所以必須推出差 異化教學模式，滿足企業(yè)的招聘需求。

軟件測試的發(fā)展趨勢怎么樣

從整體行業(yè)背景看，一方面，在中國的很多軟件企業(yè)存在著重開發(fā)、輕測試的現(xiàn)象，造成日后的軟件產品的質量問題頻出，亟待解決;另一方面市場上的軟件測試人員偏少，崗位缺口較大，不少企業(yè)以開發(fā)暫代測試，以作急用。

從個人職業(yè)發(fā)展看，軟件測試人才更強調崗位的經驗積累。從業(yè)者在擁有幾年的測試經驗背景后，可以逐步轉向管理或者經驗豐富測試工程師，擔當測試經理或者部門主管，所以職業(yè)壽命更長。另外，由于國內軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會單獨設立軟件測試部門，所以很有保障，待遇普遍較高。