越來(lái)越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候，提出了CMA(管理會(huì)計(jì))優(yōu)先，可以比他們同資歷的同行收入高出60%。管理會(huì)計(jì)人才在國(guó)內(nèi)稀缺，市場(chǎng)供不應(yīng)求。CMA與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、金融特許分析師(CFA)一起并稱(chēng)為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國(guó)際三大黃金認(rèn)證。接下來(lái)一起來(lái)看看鄭州CMA報(bào)考條件有哪些?
                           

CMA考試報(bào)名條件：

1、有教育部認(rèn)可的三年全日制大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū);

2、持有教育部認(rèn)可的學(xué)士學(xué)位證書(shū);

3、持有教育部認(rèn)可的碩士研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士學(xué)位證書(shū)、博士研究生畢業(yè)證書(shū)、博士學(xué)位證書(shū);

4、持有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)證的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)(CPA)或國(guó)家會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心認(rèn)證的中級(jí)或高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)(中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū))。

5、ACCA的全面合格會(huì)員符合CMA學(xué)士學(xué)位的教育要求。‍

上述條件滿足其中一條即可。

CMA證書(shū)的好處有哪些？

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模加大，全球化、多元化的發(fā)展，經(jīng)營(yíng)環(huán)境變化和科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，工業(yè)4.0、區(qū)塊鏈等大潮猝不及防的撲面而來(lái)，錢(qián)越來(lái)越難掙，錢(qián)越來(lái)越難周轉(zhuǎn)。企業(yè)只有準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)和決策才能適應(yīng)變化。這就需要更加及時(shí)、準(zhǔn)確、完整、系統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程信息和強(qiáng)大的信息管理工具。

管理會(huì)計(jì)可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)的分析來(lái)進(jìn)行成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)規(guī)劃以及精細(xì)化預(yù)算，發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)內(nèi)部流程上的問(wèn)題，參與企業(yè)的各項(xiàng)決策，將成本和決策風(fēng)險(xiǎn)降到較低，從而幫助企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值擴(kuò)大利潤(rùn)。于是企業(yè)對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才需求迫切，尤其是CMA持證者，很多企業(yè)在招聘時(shí)都標(biāo)明“CMA持證者優(yōu)先”。

政策支持：財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》中提到：未來(lái)十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。所以對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言，向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型不是一道向左還是向右的選擇題，而是前進(jìn)還是后退的淘汰賽。

關(guān)于CMA證書(shū)本身價(jià)值：

1.管理會(huì)計(jì)CMA有利于提升個(gè)人綜合能力!

管理會(huì)計(jì)CMA考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有MBA課程，準(zhǔn)備考試被比喻為讀了個(gè)迷你工商管理碩士課程(Mini-MBA Program)。因此，取得CMA資格不僅代表其具備完整會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)，也表現(xiàn)了具備著高度專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來(lái)分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況，參與財(cái)務(wù)管理與擬定未來(lái)策略及執(zhí)行。

2.管理會(huì)計(jì)CMA有利于職業(yè)發(fā)展

國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才一直處于緊缺狀態(tài)，我國(guó)目前擁有1800萬(wàn)左右財(cái)務(wù)工作者，其中大約八成的從業(yè)者從事著記錄與核算的工作，這些傳統(tǒng)業(yè)務(wù)其實(shí)很容易會(huì)被計(jì)算機(jī)替代。而企業(yè)較急需的“軍師”，也就是能夠承擔(dān)預(yù)算決策、成本控制等職能的管理會(huì)計(jì)，卻有著300多萬(wàn)的人才缺口。

IMA美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)亞太區(qū)總監(jiān)：越來(lái)越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候，提出了CMA(管理會(huì)計(jì))優(yōu)先，可以比他們同資歷的同行收入高出60%。從整體來(lái)講.管理會(huì)計(jì)人才在國(guó)內(nèi)還處于稀缺，市場(chǎng)供不應(yīng)求。

3.管理會(huì)計(jì)CMA持證者平均薪酬待遇高

IMA每年都針對(duì)全球會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)人員的薪資水平、工作時(shí)長(zhǎng)、員工福利等進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，旨在為行業(yè)發(fā)展提供相關(guān)參考。2018年公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。

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