為什么報(bào)考企業(yè)合規(guī)師?證書(shū)效用是什么?握合規(guī)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)操技能;具備識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制的能力;能享受合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)域老師的授課指導(dǎo);增加自身綜合管理能力，應(yīng)對(duì)職場(chǎng)的轉(zhuǎn)換。幫助企業(yè)進(jìn)行合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè),加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控;實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)及稅務(wù)風(fēng)控的目標(biāo)要求。

為什么報(bào)考企業(yè)合規(guī)師?

1、增強(qiáng)企業(yè)管理和風(fēng)控能力

企業(yè)合規(guī)師可以提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理和風(fēng)控基本能力，包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估實(shí)戰(zhàn)各職能部門(mén)的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評(píng)價(jià)與績(jī)效考核。幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問(wèn)題;包括實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)控、合規(guī)管理制度和流程等。

2、綜合性 獨(dú)立性 技術(shù)性

扎實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高要求。企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控，具有較強(qiáng)的綜合性、獨(dú)立性和技術(shù)性。

3、促進(jìn)企業(yè)合規(guī)建設(shè)

2021年3月18日，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)正式發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)。“企業(yè)合規(guī)師”成為了18個(gè)新職業(yè)之一，正式進(jìn)入《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》，成為與律師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等并駕齊驅(qū)的職業(yè)。

企業(yè)合規(guī)師證書(shū)效用如何?

企業(yè)合規(guī)師是人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合頒布的18個(gè)新職業(yè)之一，從證書(shū)的實(shí)用性和學(xué)習(xí)的專業(yè)性來(lái)說(shuō)是毋庸置疑的;從市場(chǎng)角度和當(dāng)下政策指引下，合規(guī)目前是企業(yè)談及較多的一個(gè)方向，為了促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,合規(guī)經(jīng)營(yíng)是重要手段之一，企業(yè)合規(guī)師的證書(shū)效用是不容小髻的。

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