企業合規師從業者需要掌握哪些職業技能?隨著我國企業的和高質量發展要求，孕育出了新的職業。企業在經營管理過程中，扎實推動經濟高質量發展和提升企業國際競爭力，對企業合規建設提出了更高要求。企業合規管理是對企業法律、財務、審計、進出口、勞動環境、社會責任等多方面進行合規管控，具有較強的綜合性、獨立性和技術性。

企業合規師具備的專業技能：

1、明確合規風險。包括合規管理概要、合規管理模型框架、合規風險管理、合規風險管理與風控、合規管理制度和流程等。

2、提升企業合規經營管理和風控基本能力，包括關鍵合規風險識別與評估實戰各職能部門的基本合規管理職責和權限、合規管理內容體系設計、合規管理評價與績效考核。

3、幫助企業解決合規管理與風險控制的規劃風險及預防和管控問題;包括實施合規管理機制、合規管理與合規風險控制的綜合案例分析、合規管理人才培養與文化建設等。

企業合規師就業前景：

作為一個較新的職業，企業合規師在國內的缺口巨大。除國企以外，國內的外企、互聯網大廠、大型投資集團及房企等也都設立了企業合規師崗位。

從各大企業招聘信息和從業經驗等相關要求來看，一般合規師/合規專員需要1-3年法務、金融、風控等工作經驗，年薪區間在12萬-30萬左右;合規經理/高級合規經理需要3-8年以上相關經驗，年薪區間在24萬-60萬左右;合規總監需要5-10年以上相關經驗，年薪區間在30萬-150萬左右。

除此之外，擁有出色的溝通、訪談能力及沖突管理能力，并對商業有深刻理解并能參與戰略思考和管理協同的首席合規官，更是各大企業爭搶的人才。

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