企業(yè)合規(guī)師考試大綱：企業(yè)合規(guī)相關(guān)法規(guī);合規(guī)管理;內(nèi)部控制;全面風(fēng)險(xiǎn)管理;內(nèi)部審計(jì);內(nèi)部合規(guī)運(yùn)營管理;合規(guī)管理體系構(gòu)建;合規(guī)評價(jià)與結(jié)果運(yùn)用;業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)管理的綜合案例分析;合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。那么，懷化2022企業(yè)合規(guī)師考試機(jī)會有幾次?

2022企業(yè)合規(guī)師考試時(shí)間：

企業(yè)合規(guī)師每年開考4次，分別是在3月、6月、9月、12月，但具體的報(bào)考時(shí)間還要以考試安排通知為準(zhǔn)。建議大家關(guān)注我們，將帶你了解更多企業(yè)合規(guī)師學(xué)習(xí)、考試等信息。

專業(yè)知識和技能要求：

1、明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)

包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)控、合規(guī)管理制度和流程等;

2、提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風(fēng)控基本能力

包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別與評估實(shí)戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計(jì)、合規(guī)管理評價(jià)與績效考核。

3、幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防和管控問題

包括實(shí)施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。

企業(yè)合規(guī)師一般都要做什么？

一般而言，企業(yè)合規(guī)管理的具體內(nèi)容包括：建立合規(guī)標(biāo)準(zhǔn);進(jìn)行合規(guī)審計(jì)和調(diào)查;接受舉報(bào)和建立舉報(bào)途徑;違規(guī)行為的應(yīng)對和人員的處理;培訓(xùn)符合企業(yè)發(fā)展的文化;建立員工的行為準(zhǔn)則;對員工進(jìn)行教育等。

從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作的企業(yè)合規(guī)師，是助力企業(yè)合規(guī)發(fā)展不可或缺的存在。

尤其是在推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)國際競爭力對企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)提出了更高要求后，合規(guī)師于企業(yè)的發(fā)展更為重要。

新職業(yè)的出現(xiàn)將提供更廣闊的就業(yè)空間、更多元化的職業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會，這讓處于瓶頸期或是迷茫期的人得以窺見新的發(fā)展機(jī)會。

機(jī)遇更垂青于有準(zhǔn)備的人，在新的發(fā)展機(jī)遇面前，能率先把握住的人才能擁有更多可能。

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