報(bào)名?？?022企業(yè)合規(guī)師滿(mǎn)足條件有哪些?隨著相關(guān)法律法規(guī)的日益完善以及合規(guī)概念的日益科學(xué)化，合規(guī)管理早已不再局限于以往以風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制度流程管理等為主的內(nèi)容，而落實(shí)到了企業(yè)之中，成為了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一個(gè)重要組成部分。且于當(dāng)下，企業(yè)對(duì)于自身的合法合規(guī)性關(guān)注度越來(lái)越高，對(duì)于這方面的專(zhuān)業(yè)人才需求自然也隨之增長(zhǎng)。

企業(yè)合規(guī)師報(bào)考條件是什么？

凡遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具備以下條件之一者，可以申請(qǐng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)并參加考試：

(1)取得大專(zhuān)學(xué)歷滿(mǎn)2年;

(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿(mǎn)1年;

(3)取得本科雙學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書(shū)的;

(4)取得其他中級(jí)職業(yè)資格證書(shū)者;

企業(yè)合規(guī)師適用對(duì)象：

企業(yè)合規(guī)師主要針對(duì)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、金融等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、財(cái)稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的專(zhuān)業(yè)管理人員，以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。

企業(yè)合規(guī)管理的意義是什么？

1、合規(guī)管理是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的基本前提，是每一個(gè)公司都必須要管理的一部分，也是保障自身利益的有力武器，內(nèi)控制度的完善離不開(kāi)合規(guī)化的管理及操作，這樣方能讓企業(yè)內(nèi)控制度效用較大化。

2、合規(guī)管理是規(guī)范員工行為的有效手段，通過(guò)建構(gòu)科學(xué)的企業(yè)合規(guī)文化以及合規(guī)體系，有利于讓員工養(yǎng)成合規(guī)化的習(xí)慣，避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)在在制度層次向廣大員工普及合規(guī)管理的相關(guān)條例，有利于讓員工自覺(jué)自律的避免違規(guī)化操作。

3、合規(guī)管理可以防止決策失誤，再小的決策都有可能引發(fā)公司的多米諾骨牌效應(yīng)，合規(guī)化管理通過(guò)約束高層領(lǐng)導(dǎo)人員的相關(guān)行為能夠較大限度的減少?zèng)Q策失誤而帶來(lái)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

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