稅務師是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創新型、復合型崗位。稅務師是指經全國統一考試合格，取得《稅務師職業資格證書》并經注冊登記的、從事涉稅鑒證和涉稅服務活動的專業技術人員。那么，稅務師證書含金量高不高？

不少想要涉足涉稅行業的人員想要知道這兩者之間有何區別，特別是在證書的含金量方面。今天，琉璃學姐就帶大家一起來對比一下這兩者的含金量!

稅務師證書含金量有多高？

稅務師是從事稅務代理的專門人員，在稅務領域，稅務師擁有超高的專業度，因為持有者的專業知識與技能，幫助了很多企業單位與個人解決了稅務咨詢問題。

但仍有很多人對于稅務師的含金量表示疑惑，學姐建議考生們可以先關注一下2016年底人社部發布的國家職業資格清單，在清單上，將職業資格分為準入類和水平類，稅務師證書則屬于水平類，含金量一定程度上得到了認可。

如果能考取稅務師，那么升職加薪根本不在話下，稅務師做到財務總監的，年薪也能達到40萬至100萬，對于職場新人，如果能考取稅務師證書，也能更加拓寬自己就業領域。

且若要開設稅務師事務所，則其合伙人或股東中，稅務師占比應高于百分之五十，因此可以看出，稅務師證書的含金量不僅僅體現在政府的認可和市場的需求，更體現在能滿足組建稅務師事務所的專項資格要求。

此外，隨著經濟快速發展，社會分工越來越細，加上稅收管理體制改革的不斷深化，使得我國企事業單位、政府部門都非常需要高度精通稅法的工作人員來應對實務中日漸繁復的稅務問題。而稅務師正能以它的專業性來契合社會對稅務人員的需求。

近幾年，隨著稅務政策不斷變化和人工智能的不斷發展，也對財務人員的稅務師考試提出了更高的要求，低端財務人員正在被淘汰，而高端實務操作財稅人員才是財稅行業的中流砥柱，所以，稅務師行業必將是未來熱門職業。

薪稅師證書含金量

薪稅師從2012年研發工作啟動，到2020年年初的公布，已走過了8年時間。

目前在中國，市場需求+國家主導雙管齊下，薪水師的含金量越來越高，主要體現在以下方面：

1、國家政策支持：薪稅師正式成為國家人社部的新職業新工種

2020年2月25日，中華人民共和國人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布，《人力資源社會保障部辦公廳市場監管總局辦公廳統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》(人社廳發〔2020〕17號)，通知明確在“企業人力資源管理師(4-07-03-04)”職業下增設“薪稅師”工種。

2、行業需求大：薪稅師在新機遇下盡可大展手腳

2019年1月1日起，2018版《中華人民共和國個人所得稅法》現已全面實施，同時社會保險費及部分非稅收入征管職責劃轉到稅務部門。

這對人力資源服務，會計、審計及稅務服務(國民經濟行業分類72大類商務服務業)行業發展帶來全新機遇。

同時新政策對企事業單位的薪酬管理工作提出更高的要求。顯然，“薪稅師”崗位將成為助力企業合規運營、降低成本、提升人力資本價值的重要工具。

國內對“薪稅”方向專業性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大。目前為止，報名參與培訓考證的入庫人數為6300人，持證人約5000人左右。

這個數字與全國市場上450萬人的需求相比，還有不小的缺口。

從以上分析來看，兩者在各自領域的含金量以及作用都是不容小覷的，拿薪稅師與稅務師含金量作比較簡直就是在激勵我們多考證啊!鑒于現在的企業也更加中意員工的綜合能力，學姐建議如果你已經考取了其中一本，那可以再進一步拿下另一本證書!

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