勵普培訓(xùn)
發(fā)布時間:2021-06-10 08:41:15來源：勵普教育
高頓教育集團成立于2006年，致力于打造完整的“終身財經(jīng)教育”生態(tài)體系，為企業(yè)及個人提供專業(yè)、系統(tǒng)、便捷的財經(jīng)知識產(chǎn)品與服務(wù)，幫助千萬企業(yè)系統(tǒng)提示財務(wù)運作水平，更為百萬學員提供學習深造、求職、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)晉升、人脈拓展的機會和舞臺。
薪稅師作為時代的產(chǎn)物，在稅務(wù)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
企業(yè)急需既掌握人力資源管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系全流程的人才 。
培養(yǎng)財務(wù)以及人力資源管理工作者順利轉(zhuǎn)型升級為“知法規(guī)、懂財務(wù)、會管理，有價值”的實戰(zhàn)派的企業(yè)薪稅師。
促進企業(yè)薪稅師能夠熟練掌握勞動法、勞動合同法、社保法、公司法、個人所得稅法、企業(yè)所得稅法等相關(guān)法律法規(guī)，并正確理解運用相關(guān)條款指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理和財務(wù)管理的實踐工作。
促進企業(yè)薪稅師能夠掌握人性特點，兼顧保障性、激勵性、導(dǎo)向性、原則設(shè)計出對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性、對個人具有激勵性、對企業(yè)具有成本可控性的薪酬體系。
針對考試熱點，結(jié)合較新時政做解讀，輔助薪稅師能力提升。
考前，導(dǎo)師給你劃重點，幫你重點查漏補缺。
支持手機?？?，易錯題重做、分模塊練習，助你輕松通關(guān)。
設(shè)備可同步，利用碎片時間，線上隨時答題，隨時隨地。
高頓教育
高頓教師
高頓教師
《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等;三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。接下來一起來看看薪稅師培訓(xùn)班怎么樣?
高頓薪稅師培訓(xùn)怎么樣？
2020年1月11日，高頓教育與薪稅師項目總授權(quán)機構(gòu)財才網(wǎng)簽訂薪稅師教育培訓(xùn)全國財經(jīng)領(lǐng)域合作協(xié)議。因此，高頓教育擁有無法比擬的優(yōu)勢，它擁有和薪稅師一起研發(fā)教材和題庫的權(quán)利，可以更加近距離地接觸考試、考題與教材，通過率更有保障;高頓教育的薪稅師課程內(nèi)容也是較為豐富的，薪稅師階段課程已經(jīng)超過了80課時，薪稅師國際財稅階段課程已經(jīng)超過了30課時，這都遠遠超過了薪稅師協(xié)會規(guī)定的課時。除此之外，才增值服務(wù)上也很，(比如可以享受秀財網(wǎng)一年會員)。
薪稅師就業(yè)前景
(1)可以到大中型企業(yè)的人事和財務(wù)部門任職薪稅相關(guān)的崗位
(2)可以去第三方人力資源公司任職薪稅專員(目前已經(jīng)有很多人力資源公司都已經(jīng)設(shè)有專門的崗位，并認可薪稅師證書)
(3)可以到稅務(wù)師事務(wù)所等稅務(wù)機構(gòu)任職
(4)可以進行個人創(chuàng)業(yè)，為中高端精英人才規(guī)劃薪酬、合理降稅
考試相關(guān)情況
1、網(wǎng)上報名。上半年4月20日-5月10日;下半年10月20日-11月10日。
2、資料審核?？忌W(wǎng)上報名通過后，攜帶相關(guān)資料到相關(guān)部門進行資料審核。
3、參加考試。
(1)考試時間：薪稅師二級考試每年舉行2次，分別在6月和12月的第三個周六進行。
(2)考試內(nèi)容：初級-職業(yè)理論知識+初級實操演練;中級-職業(yè)理論知識+中級實操演練;職業(yè)理論知識+綜合能力+論文。
更多培訓(xùn)課程： 成都高頓薪稅師考前培訓(xùn)課程 更多學校信息： 成都高頓財經(jīng)溫江校區(qū) 咨詢電話：
