薪稅師是人力資源從業(yè)者向復(fù)合型人才發(fā)展的重要捷徑，也是財稅從業(yè)者向高級管理人員發(fā)展的重要捷徑。據(jù)統(tǒng)計，目前市場持有薪稅師(含薪稅管理師)證書人員約5000人。全國亟需450萬薪稅人才。國內(nèi)對“薪稅”方向?qū)I(yè)性、綜合性的復(fù)合型人才的需求以及缺口都非常大。接下來一起看看2021年昭通薪稅師考試報考條件有變化嗎?

2021年薪稅師報考條件：

初級薪稅師

(1)國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷;

(2)具有1年工作經(jīng)驗以上;

中級薪稅師

(1)國家教育部門認(rèn)可的中專學(xué)歷，滿4年。

(2)國家教育部門認(rèn)可的?？茖W(xué)歷，滿3年。

(3)國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿2年。

(4)國家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷即直接報考。

(5)取得初級薪稅師證書，滿1年。

(6)5年以上工作經(jīng)驗。

高級薪稅師

(1)國家教育部門認(rèn)可的專科學(xué)歷，滿4年;

(2)國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿3年;

(3)國家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷，滿2年;

(4)取得初級薪稅師證書，滿2年;

(5)取得中級薪稅師證書，滿1年;

(6)6年以上工作經(jīng)驗。

薪稅師培養(yǎng)目標(biāo)：

初級薪稅師

解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

中級薪稅師

解決薪酬管理體系設(shè)計和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

高級薪稅師

解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實施方案等專業(yè)勝任能力。