2021年湖州薪稅師考試時(shí)間是什么時(shí)候?“薪稅師”崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型 、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

薪稅師的考試時(shí)間整理：

薪稅師考試目前已經(jīng)做了升級(jí)改革，由原來的每月一考，變成了現(xiàn)在每三個(gè)月一考，由月度考試變成季度考試?？荚囋桨l(fā)的趨于正規(guī)化、規(guī)范化。所以，今年的薪稅師考試就在3月22日、6月21日、9月20日、12月20日這幾天。具體的考試時(shí)間是，當(dāng)天下午的13:00-16:30。其中，薪稅師階段考試從下午13:00開始，一直到15:00才結(jié)束，考試時(shí)間是兩個(gè)小時(shí)。薪稅師國際財(cái)稅階段則在半個(gè)小時(shí)后開始，也就是15:30開始，考試時(shí)間是一個(gè)小時(shí)，所以在16:30結(jié)束。

薪稅師考試均采用無紙化機(jī)考的方式，初級(jí)薪稅師100分，合格標(biāo)準(zhǔn)60分;中級(jí)薪稅師130分，合格標(biāo)準(zhǔn)78分;高級(jí)薪稅師150分，合格標(biāo)準(zhǔn)90分。

考生們可根據(jù)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等報(bào)考相應(yīng)等級(jí)的薪稅師考試，薪稅師考試每年考試四次，考生們可酌情報(bào)名參加考試。如果首次考試沒有通過，考生們可以在下一考試周期進(jìn)行補(bǔ)考。

薪稅師培養(yǎng)目標(biāo)：

1、初級(jí)薪稅師

解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí)，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

2、中級(jí)薪稅師

解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

3、高級(jí)薪稅師

解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)勝任能力。

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