其實(shí)“薪稅師”是第一次在人力資源、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和法律等交叉領(lǐng)域中開展的引領(lǐng)性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行無縫對(duì)接?？梢钥闯鲂蕉悗煹闹R(shí)范圍超出了以往的人力資源管理和財(cái)務(wù)，既需要掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。2022年大連報(bào)考薪稅師需要哪些條件?

薪稅師認(rèn)證報(bào)考專業(yè)要求不限，任何專業(yè)都可以報(bào)考薪稅師。滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)職業(yè)資格的考試。

初級(jí)薪稅師

(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷;

(2)具有1年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

中級(jí)薪稅師

(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的中專學(xué)歷，滿4年；

(2)國(guó)家教育部門認(rèn)可的?？茖W(xué)歷，滿3年；

(3)國(guó)家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿2年；

(4)國(guó)家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷即直接報(bào)考；

(5)取得初級(jí)薪稅師證書，滿1年；

(6)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

薪稅師考核流程

(1)學(xué)員在培訓(xùn)有效期內(nèi)完成課程學(xué)習(xí)，且考核合格后，即通過《中級(jí)薪稅管理師》能力考核，可取得《中級(jí)薪稅管理師》證書。

(2)考核方式：第三方無紙化考試。

(3)中級(jí)薪稅管理師全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試，試卷為130分，題型為單選題、多選題、判斷題、案例題，考試時(shí)間長(zhǎng)度為180分鐘。

(4)中級(jí)薪稅管理師考試成績(jī)將在全國(guó)統(tǒng)一考試結(jié)束后30個(gè)工作日公示。

(5)130分，78分即為合格。

考試安排：

考試安排為每年四次，每季度一次，具體時(shí)間以官網(wǎng)發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)。

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