薪稅師，也稱CCPA，作為一名薪稅師，需要掌握稅務(wù)和人力資源管理基礎(chǔ)知識，還需能夠?qū)ζ髽I(yè)薪酬體系進(jìn)行全流程設(shè)計(jì)，也就是說，薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師于一體的復(fù)合型人才。接下來一起看看2021年遂寧薪稅師報(bào)考條件你知道嗎?

2021年薪稅師報(bào)考條件：

初級薪稅師

(1)國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷;

(2)具有1年工作經(jīng)驗(yàn)以上;

中級薪稅師

(1)國家教育部門認(rèn)可的中專學(xué)歷，滿4年。

(2)國家教育部門認(rèn)可的?？茖W(xué)歷，滿3年。

(3)國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿2年。

(4)國家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷即直接報(bào)考。

(5)取得初級薪稅師證書，滿1年。

(6)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

高級薪稅師

(1)國家教育部門認(rèn)可的?？茖W(xué)歷，滿4年;

(2)國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿3年;

(3)國家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷，滿2年;

(4)取得初級薪稅師證書，滿2年;

(5)取得中級薪稅師證書，滿1年;

(6)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

薪稅師是行業(yè)發(fā)展新機(jī)遇：

1、培養(yǎng)薪稅人才

培養(yǎng)財(cái)務(wù)以及人力資源管理工作者順利轉(zhuǎn)型升級為“知法規(guī)、懂財(cái)務(wù)、會管理，有價(jià)值”的實(shí)戰(zhàn)派的企業(yè)薪稅師。

2、促進(jìn)熟練掌握方法

促進(jìn)企業(yè)薪稅師能夠熟練掌握勞動法、勞動合同法、社保法、公司法、個(gè)人所得稅法、企業(yè)所得稅法等相關(guān)法律法規(guī)，并正確理解運(yùn)用相關(guān)條款指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐工作。

3、促進(jìn)掌握人性特點(diǎn)

促進(jìn)企業(yè)薪稅師能夠掌握人性特點(diǎn)，兼顧保障性、激勵性、導(dǎo)向性、原則設(shè)計(jì)出對外具有競爭性、對內(nèi)具有公平性、對個(gè)人具有激勵性、對企業(yè)具有成本可控性的薪酬體系。

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