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軟件測試
人才供不應求讓軟件測試人員的就業競爭壓力明顯小于同類其它職業,有利于從業者的發展。
根據職友集顯示,剛入行的軟件測試人員,起步的月薪就在5000元左右,薪資會隨著工作經驗的豐富以及能力的提升而增加。
測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測,而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后等領域都要涉及。
如果把軟件開發領域比作“男子單打”,那么,軟件測試領域就是“混合雙打”。軟件測試工程師要查找軟件的缺陷需要具備耐性、心細。
針對學歷低、非計算機專業的小白量身打造的經典入門課程,低起點、短平快,易入行。
為學習能力強的中學生量身定度的高起點課程,小白輔導拿更高的薪資。
針對有測試工作經驗的人士定制的提升課程,突破職業發展瓶頸,挑戰更高薪資。
軟件測試工程師,是發現系統潛在的功能問題,從用戶角度提出使用易用優化,在產品交互層提出優化方案,壓力并發測試,接口性能調優,代碼code diff,測試平臺搭建,解決重復性場景測試,提高線上環境穩定性等等。學軟件測試進入互聯網行業,很多人會選擇參加軟件測試培訓的方式,市面上大小軟件測試培訓機構層出不窮,教學水平和質量良莠不齊,但無一例外都會有各種好的條件吸引你做出選擇,那如何在眾多軟件測試培訓機構中選擇靠譜的、適合自己的軟件測試培訓機構呢?大連達內軟件測試培訓教學效果怎么樣?我們就一起來看看吧!
實力排名好的軟件測試培訓機構,小編推薦達內教育:
達內軟件測試培訓線上線下相結合,方便您的預習和復習,雙師教學模式,讓您的問題得到解決。
達內教育是國內比較不錯的軟件測試培訓機構,師資力量強,課程全面,教學服務周到,教學模式合理。達內的每一門軟件測試課程都是從基礎開始,在學生基礎知識牢固后進行綜合學習,學習更全面的技術點,讓學生在學習編程語法的同時發展邏輯思維。所以,如果你想學習軟件測試培訓課程,達內是一個不錯的選擇。因為達內軟件測試培訓為我們每一位學員做足了前期準備,后期保障,所以你只要拿出你的決心、信心,你只要跟上步伐一起努力四個月,你的隱性成本也許可以忽略不計。
達內軟件測試培訓課程教學模式:
1、各大領域,經驗豐富總監級實戰講師親授,8師指導1學員;
2、線上線下聯合教學,保障學習質量;
3、大型企業項目全流程實戰,與企業無縫對接;
4、課程每三個月一更新,緊跟時下前沿技術;
5、云主機,Mac,暴風眼鏡,HTCvive等教學設施;
6、達內教育采用分層次教學的方式,做到因材施教。
在達內軟件測試培訓要學多久?
達內軟件測試培訓課程為四個月的學習課程,在這四個月中您將與企業總監級講師一起從入門到精通。當然達內軟件測試培訓還輔導班等類型供您選擇。
達內軟件測試培訓機構地址:全國設多家校區,咨詢客服我們將就近為您推薦合適的校區。
選擇軟件測試培訓機構的五大標準
1、要看軟件測試培訓機構品牌實力
我們可以從以下三個維度來考量:
1)軟件測試培訓機構規模,通常一個正規的軟件測試培訓機構在全國布設的教學中心越多,品牌影響力越大,他們會更注重自己的品牌形象,有實力才有保障,此外,上市公司一定比非上市公司更有實力。
2)公司歷史,一家軟件測試培訓機構歷史越久意味著具有更深厚的教學和培訓沉淀,教學更質量好。
3)培訓人數,學員的培訓數量也是一個重要考量品牌實力的標準,因為客戶選擇較多的軟件測試培訓機構這意味著就是較好的機構。
2、要看軟件測試培訓師資力量
老師是學校的較核心組成元素??疾鞄熧Y力量主要看三個方面:
1)看師資水平,主要看老師的工作背景和工作經驗。
2)看是否有專職老師,占比多少。
3)看是否有老師實時輔導。
3、要看軟件測試培訓課程內容
軟件測試培訓課程內容的專業性和實用性決定了學生未來的就業,課程內容要看軟件測試培訓機構考證或職稱課程含金量情況如何,學習內容是否立足于提升學員的技能和緊貼企業的實際用人需求,內容設置上是否有深度和廣度,尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解,這就需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性了。
4、要看軟件測試培訓教學方式
1)是否采用分級教學,分級教學增加不同學習基礎的學生可以找到適合自己的課程,不至于有的人跟不上,有的人浪費時間。
2)看是否有科學的教學輔助系統,因為老師講的好、內容好還不能增加學生學會,好的教學輔助系統會幫助學員發現問題,找到不足,查缺補漏。
3)看實戰訓練,除了考證和考職稱以外的職業教育培訓,培訓完是否具有實戰能力很關鍵,因為參加職業培訓的學員大都想找一個好工作,有沒有實戰能力意味著到企業后能不能干活。
4)是否安排系統的軟件測試就業增值服務,例如,職業素質課、模擬面試、就業推薦,這些將直接影響學員就業的綜合實力和面試競爭力,一般只有大型、正規的機構在這方面做的比較好。
5、要看軟件測試培訓就業保障
很多人找軟件測試培訓機構會問他們學員的就業率和就業薪資,但這是遠遠不夠的,因為你無法判斷其中數據的真假。
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