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越來越多的企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員的時(shí)候,提出了CMA(管理會(huì)計(jì))優(yōu)先,可以比他們同資歷的同行收入高出60%。管理會(huì)計(jì)人才在國(guó)內(nèi)稀缺,市場(chǎng)供