2021年吉林企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候?根據(jù)歷年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間可知，通常人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3月份，部分地區(qū)會(huì)在1月份就開(kāi)始報(bào)名，考試時(shí)間在5月份;下半年一般在7月份開(kāi)始報(bào)名，考試時(shí)間在11月份。

由于目前人力資源管理師考試實(shí)行社會(huì)化鑒定，由各地組織考試，所以2021年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、考試次數(shù)等各地不一。具體的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間要以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)名公告為準(zhǔn)。

以下為新版四級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件

1. 普通受教育程度

高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)。

2. 申報(bào)條件

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上。

(2)取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)②畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

注：

① 相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢(xún)、管理研究等職業(yè)。

② 相關(guān)專(zhuān)業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

③ 相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。

2021年吉林人力資源管理師考試科目有哪些?根據(jù)歷年人力資源科目可知，人力資源考試科目主要有：《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

人力資源管理師三級(jí)和人力資管理師四級(jí)考試科目：《理論知識(shí)》+《專(zhuān)業(yè)技能》

人力資源管理師二級(jí)和人力資管理師一級(jí)考試科目：《理論知識(shí)》+《專(zhuān)業(yè)技能》+《綜合評(píng)審》

綜合評(píng)審方式

考試方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

題量：1個(gè)背景資料，10道小題。

考試方式二：論文寫(xiě)作

閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫(xiě)，要求1500字。

考試方式三：論文+答辯

開(kāi)卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫(xiě)論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

由于目前是各地組織人力資源考試，所以具體的人力資源考試科目及考試題型以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。