人力資源管理師證書，其實某些程度上和學(xué)歷有著相似性。學(xué)歷高不代表能力強，有證書也不代表專業(yè)。但高學(xué)歷就是比低學(xué)歷有優(yōu)勢，有證書也會比沒證書有競爭力，很多時候都發(fā)揮著敲門磚的作用。接下來一起來看看龍巖人力資源管理師考試時間是哪時候?
                              

人力資源管理師考試時間：

人力資源管理師考試全國統(tǒng)考一年2次，分別為每年5月份和11月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

人力資源管理師考試科目：

人力資源管理師三級和人力資管理師四級考試科目：《理論知識》+《專業(yè)技能》

人力資源管理師二級和人力資管理師一級考試科目：《理論知識》+《專業(yè)技能》+《綜合評審》

考試報名費用：2021年人力資源管理師正考報名費用為480元;補考：理論40元;技能76元;綜合評審(筆試)300元，分成費4元。

人力資源管理師考試技巧分享：

(一)單選型選擇題猜答得分的機遇

標(biāo)準(zhǔn)化考試用得比較多的是單選型選擇題，例如四選一題型?；卮疬@種題目，首先要注意題目說明中是否有答錯倒扣分的規(guī)定，如沒有，當(dāng)遇到不能肯定選出正確答案的題目時，千萬不要放棄，應(yīng)該猜答。如果試題說明中有答錯倒扣分的規(guī)定，對于一個干擾項也不能排除的題目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一個或兩個干擾項，余下的選項可以猜答，這時得分的機遇大于失分的機遇。

(二)多項選擇題的猜答機遇

多選型選擇題不易猜答但仍有它的答題基本方法：

(1)消元法：多選題都是兩個或兩個以上答案是正確的，其干擾項(錯誤項)較多為兩個，因此，遇到此題運用消元法是較普遍的。先將自己認為不是正確的選項消除掉，余下的則為選項。

(2)分析法：將四個選擇項全部置于試題中，縱橫比較，逐個分析，去誤求正，去偽存真，獲得理想的答案。

(3)語感法：在答題中因找不到充分的根據(jù)確定正確選項時，可以將試題默讀幾遍，自己感覺讀起來不別扭，語言流暢、順口，即可確定為答案。

(4)類比法：四個選項中有一個選項不屬于同一范疇，那么，余下的三項則為選擇項。如有兩個選項不能歸類時，則根據(jù)優(yōu)選法選出其中一組選項作為自己的選擇項。

(5)推測法：利用上下文推測詞義。有些試題要從句子中的結(jié)構(gòu)及語法知識推測入手，配合自己平時積累的常識來判斷其義，推測出邏輯的條件和結(jié)論，以期將正確的選項準(zhǔn)確地選出。