考生在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構報名，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件。審核通過后，繳納考試費用，繳費完成后領取準考證參加考試。那么，南通人力資源管理考試報名的條件有哪些?一起過來看看吧~

二級人力資源管理師報考條件

1、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

2、具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

3、具有大學專科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

4、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

6、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

7、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

人力資源管理師考試內容是什么

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

考試內容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。

其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。