人力資源管理師報考對專業(yè)、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)都有要求，其中工作經(jīng)驗(yàn)要求是本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源資管報考條件對逐級報考的要求更嚴(yán)，建議趁早備考。接下來一起看看遵義2021年人力資源管理師考試時間在幾月?

人力資源管理師考試時間：

全國統(tǒng)考一年2次，分別為每年5月份和11月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

人力資源管理師考試科目：

主要有：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師三級和人力資管理師四級考試科目：《理論知識》+《專業(yè)技能》

人力資源管理師二級和人力資管理師一級考試科目：《理論知識》+《專業(yè)技能》+《綜合評審》

做人力資源工作應(yīng)具備什么技能？

1.要有客戶服務(wù)精神。其它部門、員工都是人力資源部的內(nèi)部客戶，人力資源管理人員要提供解決方案，不能局限于就事論事的事務(wù)性管理層次。

2.知識背景、性格、溝通能力等這些要素并不是非常重要的。從事人力資源管理工作的員工不一定都需要有很高的學(xué)歷。從人力資源部的職能來看，有些職能與人打交道多一些，對溝通能力要求高一些;有些職能可能內(nèi)向的人更勝任，比如薪酬調(diào)查、分析，但這些技巧性工作都是可以學(xué)的，不少跨國公司的人力資源管理人員的學(xué)歷包括工程、文學(xué)、社會、科學(xué)、工商管理、會計、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、外貿(mào)、法律等等。