人力資源證書要有工作經(jīng)驗的要求。當(dāng)一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃。一家公司招人，肯定是傾向于招聘有著長期規(guī)劃、不會輕易轉(zhuǎn)行的人。接下來一起來看看鹽城人力資源管理師考試時間是哪時候?
                             

人力資源管理師考試安排：

1、考試時間：每年五月和十一月的第三個周末。

2、考試科目：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)(人力資源管理)》，各科目題型及分值如下：

3、考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆;兩科實行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個科目較長1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。

4、成績管理：考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。簡單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。

人力資源管理師考試科目：

主要有：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

人力資源管理師三級和人力資管理師四級考試科目：《理論知識》+《專業(yè)技能》

人力資源管理師二級和人力資管理師一級考試科目：《理論知識》+《專業(yè)技能》+《綜合評審》

做人力資源工作應(yīng)具備什么技能？

1.要有客戶服務(wù)精神。其它部門、員工都是人力資源部的內(nèi)部客戶，人力資源管理人員要提供解決方案，不能局限于就事論事的事務(wù)性管理層次。

2.知識背景、性格、溝通能力等這些要素并不是非常重要的。從事人力資源管理工作的員工不一定都需要有很高的學(xué)歷。從人力資源部的職能來看，有些職能與人打交道多一些，對溝通能力要求高一些;有些職能可能內(nèi)向的人更勝任，比如薪酬調(diào)查、分析，但這些技巧性工作都是可以學(xué)的，不少跨國公司的人力資源管理人員的學(xué)歷包括工程、文學(xué)、社會、科學(xué)、工商管理、會計、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、外貿(mào)、法律等等。