人力資源管理可分為宏觀管理和微觀管理。人力資源宏觀管理是對社會整體的人力資源的計劃、組織、控制，從而調(diào)整和改善人力資源狀況，使之適應社會再生產(chǎn)的要求，增加社會經(jīng)濟的運行和發(fā)展。人力資源微觀管理是通過對企業(yè)事業(yè)組織的人和事的管理，處理人與人之間的關系，人與事的配合，充分發(fā)揮人的潛能，并對人的各種活動予以計劃、組織、指揮和控制，以實現(xiàn)組織的目標。接下來一起看看麗水2021年人力資源管理師考試時間預測~

人力資源管理師考試時間：

人力資源管理師考試全國統(tǒng)考一年2次，分別為每年5月份和11月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆;兩科實行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個科目較長1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。

成績管理：考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應試科目。簡單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。

人力資源管理師介紹：

由省級人社廳指定的第三方評價機構統(tǒng)一考試?？荚嚭细窈蟮谌皆u價機構頒發(fā)證書，國家職業(yè)資格鑒定中心可查。

證書等級

按照國家職業(yè)標準分為：

人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)

助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)

人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)

高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)

受到法律認可

在國內(nèi)人資領域率先，納入職業(yè)資格證，已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄;證書含金量、競爭力都越來越高每年參考人數(shù)不斷增加，考試難度也越來越高。

國家政策扶持

考取證書且累計繳納36個月及以上失業(yè)保險的企業(yè)職工，可申領“技能提升補貼”，這是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級別評定的重要考核依據(jù)。