發(fā)布時(shí)間:2022-03-24 15:43:12來(lái)源:勵(lì)普教育
UI設(shè)計(jì)師是10大高薪職業(yè),平均薪資1萬(wàn)+,3-5年升任總監(jiān),薪資30萬(wàn)+。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不僅薪資高、逼格高、工作自由,而且是未來(lái)20年的發(fā)展趨勢(shì)。
目前UI設(shè)計(jì)師人才缺口達(dá)40多萬(wàn),隨著互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展,預(yù)計(jì)UI人才缺口將超過(guò)100萬(wàn)。
就業(yè)前景廣闊,根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)分析,預(yù)測(cè)30年內(nèi)都不會(huì)飽和,而目前市場(chǎng)需求也一直在持續(xù)增長(zhǎng)。
教學(xué)研發(fā)副總裁
UID教學(xué)總監(jiān)
總監(jiān)級(jí)技術(shù)主講,理論與實(shí)踐相結(jié)合,知識(shí)模塊與項(xiàng)目案例相結(jié)合,邊講邊演示代碼,學(xué)員人手一臺(tái)電腦,邊學(xué)邊練;組合授課,每個(gè)講師只講自己較擅長(zhǎng)的部分;
學(xué)員輪流將自己掌握的較好的知識(shí)點(diǎn)做全班分享,溫習(xí)了技術(shù)知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)也鍛煉提高了溝通表達(dá)能力;
項(xiàng)目經(jīng)理串講、輔導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)員完成講師當(dāng)天布置的作業(yè)及當(dāng)天的案例,項(xiàng)目經(jīng)理全程輔導(dǎo)并將當(dāng)天課程的重點(diǎn)難點(diǎn)給學(xué)員做串講;通過(guò)TMOOC在線學(xué)習(xí)平臺(tái),對(duì)當(dāng)天知識(shí)進(jìn)行重復(fù)觀看學(xué)習(xí);
每周進(jìn)行一次周考、每月進(jìn)行一次月考,根據(jù)考試結(jié)果分析學(xué)員對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握情況,由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行1對(duì)1或1對(duì)多的輔導(dǎo)和串講,直到學(xué)員熟練掌握;
90000+企業(yè)與達(dá)內(nèi)簽訂企業(yè)定制,企業(yè)HR入駐達(dá)內(nèi)招聘,每日企業(yè)雙選,每周業(yè)界大咖見(jiàn)面會(huì),每月名企有約,每季大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),一地學(xué)習(xí)全國(guó)就業(yè);
7天免費(fèi)試學(xué)不花一分錢(qián);
先就業(yè)后付款學(xué)習(xí)無(wú)壓力;
學(xué)不會(huì)免費(fèi)重學(xué)直到學(xué)好為止;
4大就業(yè)模式學(xué)員就業(yè)有保障;
線上線下同步教學(xué)1對(duì)1輔導(dǎo);
未就業(yè)且符合條件可申請(qǐng)退款。
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的的興起,傳統(tǒng)的平面設(shè)計(jì)師、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需要,越來(lái)越多的企業(yè)希望通過(guò)更好的用戶體驗(yàn)和交互來(lái)提高用戶的偏好和粘性。接下來(lái)一起來(lái)看看成都達(dá)內(nèi)UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)班怎么樣?
成都達(dá)內(nèi)UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程特色:
1、課上講師精講
總監(jiān)級(jí)技術(shù)主講,理論與實(shí)踐相結(jié)合,知識(shí)模塊與項(xiàng)目案例相結(jié)合,邊講邊演示代碼,學(xué)員人手一臺(tái)電腦,邊學(xué)邊練;組合授課,每個(gè)講師只講自己較擅長(zhǎng)的部分;
2、早自習(xí)
學(xué)員輪流將自己掌握的較好的知識(shí)點(diǎn)做全班分享,溫習(xí)了技術(shù)知識(shí)點(diǎn)的同時(shí)也鍛煉提高了溝通表達(dá)能力;
3、晚自習(xí)
項(xiàng)目經(jīng)理串講、輔導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)員完成講師當(dāng)天布置的作業(yè)及當(dāng)天的案例,項(xiàng)目經(jīng)理全程輔導(dǎo)并將當(dāng)天課程的重點(diǎn)難點(diǎn)給學(xué)員做串講;通過(guò)TMOOC在線學(xué)習(xí)平臺(tái),對(duì)當(dāng)天知識(shí)進(jìn)行重復(fù)觀看學(xué)習(xí);
4、每周一測(cè)
每周進(jìn)行一次周考、每月進(jìn)行一次月考,根據(jù)考試結(jié)果分析學(xué)員對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握情況,由項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行1對(duì)1或1對(duì)多的輔導(dǎo)和串講,直到學(xué)員熟練掌握;
5、就業(yè)保障
90000+企業(yè)與達(dá)內(nèi)簽訂企業(yè)定制,企業(yè)HR入駐達(dá)內(nèi)招聘,每日企業(yè)雙選,每周業(yè)界大咖見(jiàn)面會(huì),每月名企有約,每季大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),一地學(xué)習(xí)全國(guó)就業(yè);
UI設(shè)計(jì)原則有哪些?
1.簡(jiǎn)易性
界面的簡(jiǎn)潔是要讓用戶便于使用、便于了解產(chǎn)品,并能減少用戶發(fā)生錯(cuò)誤選擇的可能性。
2.用戶語(yǔ)言
界面中要使用能反映用戶本身的語(yǔ)言,而不是游戲設(shè)計(jì)者的語(yǔ)言。
3.記憶負(fù)擔(dān)較小化
人腦不是電腦,在設(shè)計(jì)界面時(shí)必須要考慮人類(lèi)大腦處理信息的限度。人類(lèi)的短期記憶有限且極不穩(wěn)定,24小時(shí)內(nèi)存在約25%的遺忘率。所以對(duì)用戶來(lái)說(shuō),瀏覽信息要比記憶更容易。
4.一致性
它是每一個(gè)界面都具備的特點(diǎn)。界面的結(jié)構(gòu)必須清晰且一致,風(fēng)格必須與產(chǎn)品內(nèi)容相一致。
5.清楚
在視覺(jué)效果上便于理解和使用。
6.用戶的熟悉程度
用戶可通過(guò)已掌握的知識(shí)來(lái)使用界面,但不應(yīng)超出一般常識(shí)。
7.從用戶習(xí)慣考慮
想用戶所想,做用戶所做。用戶總是按照他們自己的方法理解和使用。
通過(guò)比較兩個(gè)不同世界(真實(shí)與虛擬)的事物,完成更好的設(shè)計(jì)。如:書(shū)籍對(duì)比竹簡(jiǎn)。
8.排列
一個(gè)有序的界面能讓用戶輕松的使用。
9.安全性
用戶能自由的作出選擇,且所有選擇都是可逆的。在用戶作出危險(xiǎn)的選擇時(shí)有信息介入系統(tǒng)的提示。
10.靈活性
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是要讓用戶方便的使用,但不同于上述。即互動(dòng)多重性,不局限于單一的工具(包括鼠標(biāo)、鍵盤(pán)或手柄、界面)。
11.人性化
率和用戶滿意度是人性化的體現(xiàn)。應(yīng)具備級(jí)和初級(jí)玩家系統(tǒng),即用戶可依據(jù)自己的習(xí)慣定制界面,并能保存設(shè)置。
更多培訓(xùn)課程: 成都達(dá)內(nèi)UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)班 更多學(xué)校信息: 成都錦江區(qū)達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 咨詢電話:
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