成都大數(shù)據(jù)就業(yè)培訓(xùn)報(bào)名千鋒教育!千鋒的數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)周期根據(jù)不同的課程設(shè)置有所不同，一般為2個(gè)月到6個(gè)月不等。學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間安排選擇合適的課程。千鋒擁有豐富的教學(xué)資源，包括教材、案例、實(shí)驗(yàn)室等。學(xué)員可以通過(guò)這些資源全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析技能。

成都千鋒數(shù)據(jù)分析課程優(yōu)勢(shì)

1. 專業(yè)師資力量：千鋒擁有一支由行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富組成的師資團(tuán)隊(duì)，他們具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)分析知識(shí)以簡(jiǎn)單易懂的方式傳授給學(xué)員。

2. 完善的課程體系：千鋒的數(shù)據(jù)分析課程體系完善，包括數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化等多個(gè)模塊，內(nèi)容豐富全面。學(xué)員可以根據(jù)自己的需求選擇適合的課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析技能。

3. 實(shí)踐機(jī)會(huì)豐富：千鋒注重實(shí)踐操作，為學(xué)員提供大量的實(shí)踐機(jī)會(huì)，通過(guò)實(shí)際案例的分析和解決，幫助學(xué)員提升數(shù)據(jù)分析能力。

4. 就業(yè)服務(wù)完善：千鋒與眾多企業(yè)建立了合作關(guān)系，為學(xué)員提供就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。千鋒還定期舉辦招聘會(huì)，為學(xué)員搭建就業(yè)平臺(tái)。

大數(shù)據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)后怎么就業(yè)

1、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師

這一專業(yè)人才負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)，包括大規(guī)模非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)模型構(gòu)建、大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)設(shè)、優(yōu)化數(shù)據(jù)庫(kù)構(gòu)架、解決數(shù)據(jù)庫(kù)中心設(shè)計(jì)等。

2、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師

此類人才負(fù)責(zé)搭建大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)以及開(kāi)發(fā)分析應(yīng)用程序，他們必須熟悉工具或算法、編程、優(yōu)化以及部署不同的MapReduce，他們研發(fā)各種基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用程序及行業(yè)解決方案。其中，ETL開(kāi)發(fā)者是很搶手的人才。

3、大數(shù)據(jù)分析師

此類人才主要從事數(shù)據(jù)挖掘工作，運(yùn)用算法來(lái)解決和分析問(wèn)題，讓數(shù)據(jù)顯露出真相，同時(shí)，他們還推動(dòng)數(shù)據(jù)解決方案的不斷更新。

4、數(shù)據(jù)可視化工程師

此類人才負(fù)責(zé)在收集到的高質(zhì)量數(shù)據(jù)中，利用圖形化的工具及手段的應(yīng)用，清楚地揭示數(shù)據(jù)中的復(fù)雜信息，幫助用戶更好地進(jìn)行大數(shù)據(jù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)。

5、數(shù)據(jù)安全研發(fā)人才

此類人才主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部大型服務(wù)器、存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)安全管理工作，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)、信息安全項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施，而對(duì)于數(shù)據(jù)安全方面的具體技術(shù)的人才就更需要了。

6、數(shù)據(jù)科學(xué)研究人才

數(shù)據(jù)科學(xué)研究是一個(gè)全新的工作，夠?qū)挝弧⑵髽I(yè)的數(shù)據(jù)和技術(shù)轉(zhuǎn)化為有用的商業(yè)價(jià)值，隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的工作、事務(wù)直接涉及或針對(duì)數(shù)據(jù)，這就需要有數(shù)據(jù)科學(xué)方面的研究來(lái)進(jìn)行研究，經(jīng)過(guò)研究，他們能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果解釋給IT部門和業(yè)務(wù)部門管理者。