社會上軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量眾多，良莠不分。學(xué)生一定要做到“耳聽為虛，眼見為實”，教學(xué)效果不是一兩天能看得到的，所以，學(xué)生要走進軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)、走進教室，理性選擇。那么保定哪里有口碑不錯的軟件測試培訓(xùn)班？推薦達內(nèi)教育！

為什么推薦達內(nèi)？達內(nèi)教育軟件測試培訓(xùn)有三大優(yōu)勢：

1、分級教學(xué)模式

達內(nèi)軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)課程采用分級教學(xué)模式，適合不同基礎(chǔ)、不同學(xué)習能力的學(xué)員學(xué)習。就業(yè)課程授課時長為70天，適合基礎(chǔ)一般、學(xué)習能力一般的學(xué)員學(xué)習，學(xué)習完后，學(xué)員可以勝任初級的手工測試工作;學(xué)員學(xué)習完輔導(dǎo)課程后，可以勝任中級手工測試和初級自動化測試工作，獲得更高薪資。

2、“文武”兼?zhèn)?，測試理論與測試工具相結(jié)合

“文”指對測試理論、測試方法、測試規(guī)范和測試流程的深入掌握;“武”指對各種測試工具的熟練應(yīng)用。作為一個合格的測試工程師必須同時兼顧這兩方面的能力。課程前期安排了3周時間，以實際項目為背景深入剖析測試理論;課程中后期以8周的時間系統(tǒng)全面講解當前行業(yè)內(nèi)較主流的功能測試工具UFT和性能測試自動化工具Loadrunner，同時還推出了開源免費的自動化工具Selenium和Jmeter的課程。

3、企業(yè)真實項目貫穿

真實體驗，知識學(xué)習與真實項目實踐結(jié)合整個測試課程的學(xué)習完全貫穿在真實項目實踐中。課程中所選取的項目全部來自于已經(jīng)上線或準備上線的商業(yè)級項目，應(yīng)有盡有，銀行金融實戰(zhàn)項目增加學(xué)員們的銀行金融類項目經(jīng)驗，另外還有手機APP等。

選擇軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)的方法有哪些？

一、教學(xué)師資

師資對于一家軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)的影響大小，不用我多言各位都知道，師資是一家培訓(xùn)機構(gòu)的活招牌，但是如何判斷一家軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)的師資強弱呢?有這么幾個辦法供大家參考：

1、去查，一個的、有影響力的教師，在網(wǎng)上都留有痕跡的，他們中大部分人還會開通自己的博客等自媒體賬號，進行知識的傳播與輸出，你去找找!

2、去問，尋找這位老師帶過的學(xué)員，去尋訪，看他當時學(xué)習的情況，看他是否推薦這位老師給你。

3、去聽，一般一家好的軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)在你正式報名前，都會安排一些免費的試聽課給你，你去聽聽老師講的廣度與深度，去試試自己是否能否聽懂。

二、口碑

挑軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)口碑一定是要考慮的，基礎(chǔ)薄弱的人對于軟件測試這個領(lǐng)域是陌生的，沒有基礎(chǔ)，沒有思維，一切由軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)塑型定模，只有口碑好，真正為學(xué)生著想的機構(gòu)才適合基礎(chǔ)薄弱的人。

三、就業(yè)服務(wù)

我們很多基礎(chǔ)薄弱選擇軟件測試培訓(xùn)的學(xué)員，目的基本上都是為了找到一份好的工作，但是軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)魚龍混雜，不知道如何選擇，不知道哪家好，別著急，看看他們的就業(yè)服務(wù)有哪些，再看看他們的就業(yè)情況如何，這樣你就能判斷出來了。就業(yè)服務(wù)，一般包括：簡歷指導(dǎo)、模擬面試、企業(yè)推薦、招聘會、雙選會、就業(yè)險等;

就業(yè)情況，這里我要跟大家強調(diào)的是，你要關(guān)注兩點：軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)的雇主企業(yè)有多少，推薦比率是多少，近來的就業(yè)率是多少，就業(yè)薪酬平均是多少，薪酬你不能只聽信網(wǎng)站上所說的，要實際去看就業(yè)報告、合同等。