(相關(guān)資料圖)

在找工作時(shí)，常聽(tīng)到人們說(shuō)收到offer，那么找工作時(shí)收到offer是什么意思呢？以下是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。

offer的含義

offer，全稱(chēng)是offer letter，漢語(yǔ)解釋為錄用信、錄取通知。所謂offer letter，還沒(méi)一個(gè)統(tǒng)一的名字，有人稱(chēng)之為“錄取通知”，有人謂之“錄用信”，也有人稱(chēng)為“邀約函”。

求職信用于正式向求職者提供職位，并提供重要信息，包括開(kāi)始日期，薪酬，工作時(shí)間和職位。他們也被稱(chēng)為就業(yè)機(jī)會(huì)信。

以前一般是說(shuō)外企或國(guó)外學(xué)校發(fā)的表達(dá)自己愿意錄用的一封格式類(lèi)似的信件，后來(lái)很多人都把自己接到公司的“offer letter”，電話通知等一類(lèi)的叫offer，被公司通知面試合格能夠錄用就說(shuō)收到了offer。這里面會(huì)有將來(lái)入職的職位，職位的簡(jiǎn)單說(shuō)明，還有薪資待遇。意思其實(shí)和錄取通知書(shū)差不多。

offer 就是“提供”的名詞化。所謂“提供”，就是給你“提供”一個(gè)選擇，期待你接受。定條件的主動(dòng)權(quán)在我，接受與否的主動(dòng)權(quán)在你。所以offer也是一個(gè)選擇項(xiàng)，你通過(guò)了公司的面試，然后公司選擇聘用你，所以會(huì)給你發(fā)個(gè)offer，這個(gè)offer就是公司對(duì)你的肯定。那么你拿到了公司發(fā)給你的offer，你也就有了選擇在這家公司就職的機(jī)會(huì)。

如何避開(kāi)爛offer

1、團(tuán)隊(duì)

選擇一個(gè) offer，一定要了解全面信息，包括該公司的工作內(nèi)容、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)氛圍，以及公司的資金鏈，信息越全面越容易避開(kāi)爛 offer。有名候選人，面試官為他畫(huà)了個(gè)虛幻的大餅，承諾說(shuō)會(huì)給他一個(gè)三人團(tuán)隊(duì)，并且將產(chǎn)品規(guī)劃說(shuō)得天花亂墜，工作直接匯報(bào) CEO。該候選人對(duì)比了其它幾個(gè) offer 后，他最終選擇這份聽(tīng)上去很美好的 offer，入職后，他意識(shí)到：他選了一份爛 offer。承諾的三人團(tuán)隊(duì)并沒(méi)有兌現(xiàn)，該公司環(huán)境堪憂，管理制度極其混亂，產(chǎn)品規(guī)劃更是可以用混亂來(lái)形容，工作匯報(bào)也另有他人。當(dāng)該候選人問(wèn)什么時(shí)候兌現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和該有的福利時(shí)，得到的答案永遠(yuǎn)是正在招人，福利也再等等。這名候選人便是在入職之前沒(méi)有認(rèn)真去了解該公司的背景，盲目聽(tīng)從面試官畫(huà)餅，導(dǎo)致選取了爛 offer。大公司大平臺(tái)也有爛 offer，一定要了解入職時(shí)什么部門(mén)、什么業(yè)務(wù)，尤其是大公司，如果不是核心部門(mén)，做的不是核心業(yè)務(wù)，那就要慎重考慮。如果手上還有其他 offer，是那些看起來(lái)不那么大的公司但可以接觸企業(yè)核心業(yè)務(wù)的 offer，對(duì)成長(zhǎng)更有利。

2、薪資

收入的穩(wěn)定性很重要。如果是一家發(fā)展前景不明朗的公司，有一個(gè)比較高的初始薪資，很可能僅僅只能拿幾個(gè)月。要綜合考慮：企業(yè)所處融資階段、業(yè)務(wù)是否穩(wěn)定、團(tuán)隊(duì)是否靠譜，這些很能影響薪資的穩(wěn)定性。

3、產(chǎn)品

如果該公司的產(chǎn)品沒(méi)有亮點(diǎn)，并且市場(chǎng)上很多同類(lèi)型的競(jìng)品且做得很好，那么，這家公司的 offer 要甚至考慮，因?yàn)闆](méi)獨(dú)特之處的產(chǎn)品很難有出頭之日，甚至?xí)楣镜姆€(wěn)定性會(huì)帶來(lái)影響。

2、遵從內(nèi)心

第四點(diǎn)，是軟因素，也是最為重要的。考量一份 offer 時(shí)，除了考察團(tuán)隊(duì)、薪資、產(chǎn)品等硬因素外，更需要遵從自己的內(nèi)心，個(gè)人志向、興趣愛(ài)好是不可忽視的軟因素，硬因素固然重要，但如果一昧追求硬因素，很容易陷入跟風(fēng)、追風(fēng)口的誤區(qū)。你在選 offer 時(shí)，最想要的是什么呢？有的人要錢(qián)，有的人想學(xué)精深技術(shù)，有的人想轉(zhuǎn)管理，這些因素的實(shí)現(xiàn)過(guò)程，其實(shí)還是取決于你想做什么和你能做什么。選取 offers 時(shí)，一定要尊重的內(nèi)心，知道自己想要什么，想做什么。很多候選人，容易被朋友、同事、家人的觀念所影響，甚至?xí)つ繉?duì)比，這種心態(tài)往往不利于選擇一個(gè)最適合的 offer。