2022年莆田企業(yè)合規(guī)師考試時(shí)間如何安排?合規(guī)管理被認(rèn)為是與業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理并駕齊驅(qū)的企業(yè)管理三大支柱之一，財(cái)務(wù)管理是通過(guò)回顧企業(yè)三大報(bào)表，通過(guò)各種方法為下一報(bào)告周期的決策提供財(cái)務(wù)支持，告訴企業(yè)應(yīng)該做什么。

2022年企業(yè)合規(guī)師考試時(shí)間安排

企業(yè)合規(guī)師每年開(kāi)考4次，分別是在每年3月、6月、9月、12月，但具體的考試時(shí)間需要以正式考試通知為準(zhǔn)。

企業(yè)合規(guī)師報(bào)考對(duì)象

企業(yè)合規(guī)師主要針對(duì)從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)稅、金融等相關(guān)職業(yè)，擔(dān)任企事業(yè)單位會(huì)計(jì)主管及經(jīng)理、審計(jì)主管及經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管及經(jīng)理、稅務(wù)主管及經(jīng)理、法務(wù)主管及經(jīng)理、財(cái)稅主管及經(jīng)理、風(fēng)控主管及經(jīng)理等崗位的專業(yè)管理人員，以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管理者。

企業(yè)合規(guī)，已然越來(lái)越為重要!

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，營(yíng)商環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

在近兩年，國(guó)內(nèi)企業(yè)因合規(guī)問(wèn)題被監(jiān)管部門查處的不在少數(shù)，其中不乏為知名企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)大廠，由此也暴露出企業(yè)存在缺乏合規(guī)管理能力的現(xiàn)狀。

在意識(shí)到合規(guī)管理的重要性后，諸多大型企業(yè)相繼設(shè)立首席合規(guī)官、合規(guī)部門或是設(shè)立職能上接近于合規(guī)管理的部門等等。而監(jiān)管的日益嚴(yán)格、經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，都對(duì)企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高的要求，不僅僅是大型企業(yè)，中小型企業(yè)也需要正視合規(guī)管理的重要性，因?yàn)椴徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)和違規(guī)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或?qū)⒅饾u失去生存發(fā)展的空間。

企業(yè)要良性發(fā)展，合規(guī)體系的建設(shè)不可或缺，而“企業(yè)合規(guī)師”就是從事相關(guān)工作的專業(yè)人才。

初級(jí)、中級(jí)、企業(yè)合規(guī)師均應(yīng)具備的基本知識(shí)：

1.合規(guī)管理的起源與發(fā)展、現(xiàn)狀與趨勢(shì);

2.合規(guī)概念與合規(guī)理論;

3.合規(guī)管理的組織架構(gòu);

4.合規(guī)管理的制度體系;

5.合規(guī)管理的日常運(yùn)行;

6.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估;

7.合規(guī)管理體系的監(jiān)督與改進(jìn);

8.合規(guī)管理體系有效性評(píng)估;

9.合規(guī)文化。

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