南京企業(yè)合規(guī)師專業(yè)知識和技能要求有哪些?從企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)地位得到確立后，企業(yè)合規(guī)師就與律師、會計師等職業(yè)擁有了同等的地位。企業(yè)合規(guī)師，不僅僅是一個新職業(yè)的名稱，它也成為了企業(yè)未來發(fā)展中不可或缺的一個崗位。

企業(yè)合規(guī)師專業(yè)知識和技能要求：

1、明確合規(guī)風(fēng)險

包括合規(guī)管理概要、合規(guī)管理模型框架、合規(guī)風(fēng)險管理、稅務(wù)風(fēng)險管理與風(fēng)控、合規(guī)管理制度和流程等;

2、提升企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理和風(fēng)控基本能力

包括關(guān)鍵合規(guī)風(fēng)險識別與評估實戰(zhàn)各職能部門的基本合規(guī)管理職責(zé)和權(quán)限、合規(guī)管理內(nèi)容體系設(shè)計、合規(guī)管理評價與績效考核。

3、幫助企業(yè)解決合規(guī)管理與風(fēng)險控制的規(guī)劃風(fēng)險及預(yù)防和管控問題

包括實施合規(guī)管理機(jī)制、合規(guī)管理與稅務(wù)風(fēng)險控制的綜合案例分析、合規(guī)管理人才培養(yǎng)與文化建設(shè)等。

企業(yè)合規(guī)，已然越來越為重要!

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，營商環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的合規(guī)風(fēng)險挑戰(zhàn)。

在近兩年，國內(nèi)企業(yè)因合規(guī)問題被監(jiān)管部門查處的不在少數(shù)，其中不乏為知名企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)大廠，由此也暴露出企業(yè)存在缺乏合規(guī)管理能力的現(xiàn)狀。

在意識到合規(guī)管理的重要性后，諸多大型企業(yè)相繼設(shè)立首席合規(guī)官、合規(guī)部門或是設(shè)立職能上接近于合規(guī)管理的部門等等。而監(jiān)管的日益嚴(yán)格、經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)競爭力，都對企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高的要求，不僅僅是大型企業(yè)，中小型企業(yè)也需要正視合規(guī)管理的重要性，因為不正當(dāng)競爭和違規(guī)經(jīng)營的企業(yè)或?qū)⒅饾u失去生存發(fā)展的空間。

企業(yè)要良性發(fā)展，合規(guī)體系的建設(shè)不可或缺，而“企業(yè)合規(guī)師”就是從事相關(guān)工作的專業(yè)人才。

初級、中級、企業(yè)合規(guī)師均應(yīng)具備的基本知識：

1.合規(guī)管理的起源與發(fā)展、現(xiàn)狀與趨勢;

2.合規(guī)概念與合規(guī)理論;

3.合規(guī)管理的組織架構(gòu);

4.合規(guī)管理的制度體系;

5.合規(guī)管理的日常運(yùn)行;

6.合規(guī)風(fēng)險識別與評估;

7.合規(guī)管理體系的監(jiān)督與改進(jìn);

8.合規(guī)管理體系有效性評估;

9.合規(guī)文化。

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