內(nèi)蒙古2023年企業(yè)合規(guī)師報考條件需要哪些?企業(yè)合規(guī)師主要工作內(nèi)容包括：制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計劃;識別、評估合規(guī)風(fēng)險與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù);制定并實施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報。

企業(yè)合規(guī)師報考條件

企業(yè)合規(guī)師(初級)：

大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有 1 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者。

企業(yè)合規(guī)師(中級)：

具備下列條件者，即可報考：本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有 3 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者。

企業(yè)合規(guī)師(高級)：

本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有 5 年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者。

企業(yè)合規(guī)師工作的主要焦點在于“防范各種合規(guī)風(fēng)險”，具體職責(zé)主要有：

1.制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計劃;

2.識別、評估合規(guī)風(fēng)險與管理合規(guī)義務(wù);

3.制定并實施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;

4.開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報;

5.監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運行有效性，開展評價、審計、優(yōu)化等工作;

6.處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù);

7.開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。

企業(yè)合規(guī)師的重要性

企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作，使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。其主要工作內(nèi)容包括：制定企業(yè)合規(guī)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和管理計劃;識別、評估合規(guī)風(fēng)險與管理企業(yè)的合規(guī)義務(wù);制定并實施企業(yè)內(nèi)部合規(guī)管理制度和流程;開展企業(yè)合規(guī)咨詢、合規(guī)調(diào)查，處理合規(guī)舉報;監(jiān)控企業(yè)合規(guī)管理體系運行有效性，開展評價、審計、優(yōu)化等工作;處理與外部監(jiān)管方、合作方相關(guān)的合規(guī)事務(wù);開展企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)考核、合規(guī)宣傳及合規(guī)文化建設(shè)。

從職業(yè)本身的角度來看，企業(yè)合規(guī)師不僅要了解到必要的法律知識，還要具備管理、財務(wù)及審計等方面的知識和技能，從而幫助企業(yè)構(gòu)建合規(guī)管理體系和業(yè)務(wù)合規(guī)流程，以確保企業(yè)經(jīng)營在合規(guī)范圍內(nèi)。

從職業(yè)發(fā)展的角度來看，企業(yè)合規(guī)師不能再單純的與企業(yè)法務(wù)、律師、風(fēng)控等從業(yè)人員混為一談，而是財務(wù)、企業(yè)法務(wù)、律師、審計、人事、行政、風(fēng)險和管理等從業(yè)者轉(zhuǎn)型、提高自身綜合能力的新發(fā)展方向。

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