“薪稅師”，是第一次在人力資源、稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和法律等交叉領(lǐng)域中開展的引領(lǐng)性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理進(jìn)行無縫對(duì)接。接下來一起來看看揚(yáng)州薪稅師報(bào)考條件是什么?
                            

2022年薪稅師報(bào)考條件預(yù)測(cè)

初級(jí)薪稅師

(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷;

(2)具有1年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

中級(jí)薪稅師

(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的中專學(xué)歷，滿4年;

(2)國(guó)家教育部門認(rèn)可的?？茖W(xué)歷，滿3年;

(3)國(guó)家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿2年;

(4)國(guó)家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷即直接報(bào)考;

(5)取得初級(jí)薪稅師證書，滿1年;

(6)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

高級(jí)薪稅師

(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的?？茖W(xué)歷，滿4年;

(2)國(guó)家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿3年;

(3)國(guó)家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷，滿2年;

(4)取得初級(jí)薪稅師證書，滿2年;

(5)取得中級(jí)薪稅師證書，滿1年;

(6)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

薪稅師認(rèn)證

1、初級(jí)薪稅師認(rèn)證

解決能干、干對(duì)的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識(shí)，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

2、中級(jí)薪稅師認(rèn)證

解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

3、高級(jí)薪稅師認(rèn)證

解決企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)勝任能力。

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