薪稅師可以幫助企業合理規避社會保險由稅務機關征收帶來的風險，為企業的長遠發展奠定基礎。薪稅師二級相對于薪稅師一級和薪稅師三級來說，難度較為適中，因此報考人數也比較多。那么，薪稅師二級的考試內容如何呢?又有哪些題型?

薪稅師二級的考試內容及題型：

1、考試內容

薪稅師考試分兩個階段，主要圍繞著教材內容展開的。

薪稅師階段

這一階段會學習人力資源管理基礎知識、薪酬相關財稅基礎知識以及薪稅方面的知識。其中較為重要的是人力資源管理基礎知識、薪酬相關財稅基礎知識、個人所得稅基礎知識以及薪稅費核算、薪酬支付、稅費申報與繳納，這四部分的內容大概一共占有90%的分值。其中前兩部分占了50%的分值。

薪稅師國際財稅階段

這一階段會學習國際會計準則、國際稅收以及國別稅制簡介。國別稅制簡介中會學習美國、英國、以及“一帶一路”主要投資國的稅制，和薪稅師階段有一章節的內容極為相似。這一階段中，較為重要的是前兩部分，大概占有80%的分值。

2、考試題型

薪稅師階段

單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題，每題1分

薪稅師國際財稅階段

單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題，每題1分

薪稅師證還有何優勢？

薪稅師合格證書不只是一本證書，而是國家稅收新政下企業緊缺的復合型人才的證明。“薪稅師”崗位將成為助力企業合規運營、降低成本、提升人力資本價值的重要工具。國內對“薪稅”方向專業性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大。來自數據統計，目前市場持有薪稅師(含薪稅管理師)證書人員約5000人。全國亟需450萬薪稅人才。薪稅師是人力資源從業者向復合型人才發展的重要捷徑，也是財稅從業者向高級管理人員發展的重要捷徑。

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