洛陽(yáng)2022年薪稅師報(bào)名條件是什么?薪稅師崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型 、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

薪稅師（初、中、高級(jí)）報(bào)考條件：

初級(jí)薪稅師

(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷;

(2)具有1年工作經(jīng)驗(yàn)以上。

中級(jí)薪稅師

(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的中專學(xué)歷，滿4年;

(2)國(guó)家教育部門認(rèn)可的專科學(xué)歷，滿3年;

(3)國(guó)家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿2年;

(4)國(guó)家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷即直接報(bào)考;

(5)取得初級(jí)薪稅師證書，滿1年;

(6)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

高級(jí)薪稅師

(1)國(guó)家教育部門認(rèn)可的?？茖W(xué)歷，滿4年;

(2)國(guó)家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿3年;

(3)國(guó)家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷，滿2年;

(4)取得初級(jí)薪稅師證書，滿2年;

(5)取得中級(jí)薪稅師證書，滿1年;

(6)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

薪稅師行業(yè)發(fā)展前景：

1、培養(yǎng)薪稅人才

培養(yǎng)財(cái)務(wù)以及人力資源管理工作者順利轉(zhuǎn)型升級(jí)為“知法規(guī)、懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理，有價(jià)值”的實(shí)戰(zhàn)派的企業(yè)薪稅師。

2、促進(jìn)熟練掌握方法

促進(jìn)企業(yè)薪稅師能夠熟練掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保法、公司法、個(gè)人所得稅法、企業(yè)所得稅法等相關(guān)法律法規(guī)，并正確理解運(yùn)用相關(guān)條款指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理和財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐工作。

3、促進(jìn)掌握人性特點(diǎn)

促進(jìn)企業(yè)薪稅師能夠掌握人性特點(diǎn)，兼顧保障性、激勵(lì)性、導(dǎo)向性、原則設(shè)計(jì)出對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性、對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)個(gè)人具有激勵(lì)性、對(duì)企業(yè)具有成本可控性的薪酬體系。

更多培訓(xùn)課程： 洛陽(yáng)薪稅師 更多學(xué)校信息： 河南洛陽(yáng)優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校 咨詢電話：