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湖北2022薪稅師有什么報名條件

發布時間:2022-06-06 10:19:15來源:轉載

薪稅師是集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身,要求從業人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計,并能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用,是集賦創新型、復合型的新興職業。那么,湖北2022薪稅師有什么報名條件?

2022年(初、中、高級)薪稅師報考條件參考:

初級薪稅師

(1)國家教育部門認可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學歷;

(2)具有1年工作經驗以上;

中級薪稅師

(1)國家教育部門認可的中專學歷,滿4年

(2)國家教育部門認可的??茖W歷,滿3年

(3)國家教育部門認可的本科學歷,滿2年

(4)國家教育部門認可的研究生學歷即直接報考

(5)取得初級薪稅師證書,滿1年

(6)5年以上工作經驗

高級薪稅師

(1)國家教育部門認可的??茖W歷,滿4年;

(2)國家教育部門認可的本科學歷,滿3年;

(3)國家教育部門認可的研究生學歷,滿2年;

(4)取得初級薪稅師證書,滿2年;

(5)取得中級薪稅師證書,滿1年;

(6)6年以上工作經驗。

(初、中、高級)薪稅師職業范圍:

1、高級(一級)主要是針對企業人力資源總監、財務總監、企業管理者,側重于整體薪酬規劃與企業管理,難度較高。需要了解薪酬稅務政策,可獨立進行復雜的薪酬設計以及規劃,制定企業人力成本優化方案以及企業薪酬稅務戰略實施方案。

2、中級(二級)主要是針對企業人力資源經理、薪酬專員、人力資源公司的從業人員以及其他薪酬稅務崗位從業人員,側重于理論基礎與實際操作。能熟練掌握薪酬設計方法,了解和認知相關政策,可以制作基礎的薪酬規劃方案,處理日常的薪稅工作。

3、初級(三級)薪稅師主要是針對商管、財會類在校學生,側重于基礎知識點的掌握,考試難度不大。要求掌握基礎的薪酬設計知識以及稅法知識,在畢業之后可以較快上手薪稅日常工作。

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