人力資源證書要有工作經(jīng)驗的要求。當一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃。一家公司招人，肯定是傾向于招聘有著長期規(guī)劃、不會輕易轉(zhuǎn)行的人。接下來一起來看看滁州人力資源管理師考試時間是哪時候?
                               

人力資源管理師考試安排：

1、考試時間：每年五月和十一月的第三個周末。

2、考試科目：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)(人力資源管理)》，各科目題型及分值如下：

3、考試要求：考試采用電子化考試的方式，在計算機上作答，考生可攜帶鉛筆;兩科實行合并組織、分科目連續(xù)作答的方式，每個科目較長1.5小時，兩科總計考試時長為3小時。

4、成績管理：考試成績實行2年為一個周期的滾動管理方法，應(yīng)試人員須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目。簡單來說就是，如果你這一年的考試只通過了一科，那么這科的成績可以保留至第二年，讓你可以專心只備考另一科。

人力資源考試各個科目的備考技巧有哪些?

第一部分是職業(yè)道德部分：

一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對，關(guān)鍵在于選擇的時候，要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達到的標準上靠

第二部分是理論部分

這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個部分的題目，就看你的基礎(chǔ)知識了，因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試時候，整理好思路背下來，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實際上學(xué)不到太多的東西，而且分數(shù)不會太高。所以較好把書本上的東西盡量熟悉。

第三部分是技能部分的考試

技能部分包括簡答題、計算題、方案設(shè)計題、案例分析題這四種題型，也是100分。