人力資源管理師證書有什么作用，有了這個證能找到一個好工作嗎?不知道的考生看過來，接下來一起來看看企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎?
                              

企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎

首先我們要知道人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發(fā)方(國家勞動部)的和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

人力資源管理師已經(jīng)是十大含金量較高的證書之一，人力資源管理師越來越被認可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。

國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一，考試當然是很有用的。

企業(yè)人力資源管理師考試成功經(jīng)驗

1、理論知識題量比較大，知識點覆蓋廣

兩本書的內(nèi)容，需要記憶的知識面很廣。尤其是選擇題中的多選題，有五個選項，必須對每一個知識要點都要準確掌握。

2、操作技能考題有經(jīng)驗要求

操作技能考題，對管理理念和管理經(jīng)驗有一定要求，需要考生既有人力資源管理經(jīng)驗又必須記住規(guī)范性的知識要點，這部分考題比理論知識考題要難，靈活性也大。