人力資源證書，特別是高等級(jí)的證書，都有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)一位HR從業(yè)者，致力于考取高等級(jí)人力資源管理師證書的時(shí)候，也側(cè)面反應(yīng)出這位HR的長期職業(yè)規(guī)劃。公司肯定是傾向于招聘有著長期規(guī)劃、不會(huì)輕易轉(zhuǎn)行的人。那么，人力資源管理師證書領(lǐng)取以及評(píng)審方式是什么?

人力資源管理師證書怎么領(lǐng)?

人力資源管理師證書通常兩種領(lǐng)取方式，一種是現(xiàn)場領(lǐng)取，另一種是快遞郵寄。

1、現(xiàn)場領(lǐng)取

(1)本人領(lǐng)證的，需提供本人身份證原件及一張1寸藍(lán)底照片。

(2)委托他人領(lǐng)取的，被委托人需攜帶以下資料：

①委托人身份證復(fù)印件一份及一張1寸藍(lán)底照片;

②被委托人身份證原件及復(fù)印件一份;

③委托人向被委托人出具授權(quán)委托書，委托書上簽名按手印。

2、快遞郵寄

為方便考生領(lǐng)取職業(yè)資格證書，目前已向考生提供快遞服務(wù)(郵費(fèi)考生自付)，考生需準(zhǔn)備以下資料，郵寄至省鑒定中心。

(1)本人身份證復(fù)印件;

(2)1寸藍(lán)底照片一張;

(3)本人郵件地址及聯(lián)系方式。

人力資源管理師綜合評(píng)審方式參考：

考試方式一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

題量：1個(gè)背景資料，10道小題。

考試方式二：論文寫作

閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書寫，要求1500字。

考試方式三：論文+答辯

開卷考試，根據(jù)職業(yè)技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場論文答辯。