2022人力資源管理師幾月份報名考試?人力資源管理師由各個省自己組織安排，一年分為上半年和下半年兩回，不僅各省份的考試日期不一樣，且人力資源管理師四個等級的考試日期安排也可能不同。所以考人力資源管理師的考生需要密切關(guān)注本省市的考務(wù)公告獲得相應(yīng)具體的考試信息。

人力資源管理師準(zhǔn)考證怎樣打印？

報名企業(yè)人力資源管理師的考生注意啦!下面是準(zhǔn)考證的打印流程：

1、在要求的時間以內(nèi)登陸指定網(wǎng)站，進(jìn)入“準(zhǔn)考證打印”，點擊打印準(zhǔn)考證。

2、點擊“打印預(yù)覽”可預(yù)覽準(zhǔn)考證樣式。

3、打印機(jī)無所謂黑白或彩色，只要字跡清晰，照片可以辨認(rèn)即可。

4、如果碰到網(wǎng)絡(luò)繁忙，或考生電腦網(wǎng)速太慢而導(dǎo)致準(zhǔn)考證上相片無法正常顯示，請對網(wǎng)頁進(jìn)行刷新，直到能正常顯示相片方可打印。或者避開網(wǎng)絡(luò)高峰期，選擇凌晨時段進(jìn)行打印。

5、打印不分正反兩面，直接打印成一張A4紙即可。

6、如考生無網(wǎng)上打印條件，可于打印準(zhǔn)考證時間段以內(nèi)，直接到本地鑒定中心機(jī)構(gòu)進(jìn)行打印。

人力資源管理師考題類型分?jǐn)?shù)

小編給大家整理了人力資源管理師的試題類型分值，想要獲得滿意的考試成績，明確試題類型與分值才能更加科學(xué)學(xué)習(xí)!人力資源管理師分為四個等級：

一級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)

理論知識(分值：100)

綜合題和圖表分析題(6題)：專業(yè)能力(分值：100)

文件筐(10題)：綜合評審(分值：100)

二級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)

簡答、綜合分析題：專業(yè)能力(分值：100)

口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評審(分值：100)

三級和四級人力資源管理師

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25)理論知識(分值：100)

簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100)

人力資源管理師考場要求是什么

考試以前十五分鐘憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場，開考三十分鐘內(nèi)不得退場，開考三十分鐘后遲到考生不得入場。與考試無關(guān)的物品，按照規(guī)定存放在考場指定位置。通信工具必須關(guān)閉。報考職業(yè)、報考級別等有關(guān)內(nèi)容，不得超過裝訂線，不得做任何標(biāo)記，不然考卷作廢。填涂答題卡必須使用2B鉛筆，字跡要清楚、工整?？荚囈桓攀褂盟{(lán)、黑色鋼筆或圓珠筆，如遇試卷分發(fā)錯誤、頁碼順序不對、印刷字跡模糊等問題，可舉手詢問?？荚嚱Y(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答題，經(jīng)監(jiān)考人員檢查并允許后，方能離開考場。

企業(yè)人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn)線

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)線為：考試卷面分值100分，60分為及格。

理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業(yè)技能考查依據(jù)各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。這當(dāng)中，理論知識考試與技能考核皆采用百分制，60分以上為合格分?jǐn)?shù)。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。