發(fā)布時間:2022-09-27 16:22:09來源:勵普教育綜合
UI設(shè)計師是10大高薪職業(yè),平均薪資1萬+,3-5年升任總監(jiān),薪資30萬+。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不僅薪資高、逼格高、工作自由,而且是未來20年的發(fā)展趨勢。
目前UI設(shè)計師人才缺口達40多萬,隨著互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展,預(yù)計UI人才缺口將超過100萬。
就業(yè)前景廣闊,根據(jù)行業(yè)市場分析,預(yù)測30年內(nèi)都不會飽和,而目前市場需求也一直在持續(xù)增長。
教學(xué)研發(fā)副總裁
UID教學(xué)總監(jiān)
總監(jiān)級技術(shù)主講,理論與實踐相結(jié)合,知識模塊與項目案例相結(jié)合,邊講邊演示代碼,學(xué)員人手一臺電腦,邊學(xué)邊練;組合授課,每個講師只講自己較擅長的部分;
學(xué)員輪流將自己掌握的較好的知識點做全班分享,溫習(xí)了技術(shù)知識點的同時也鍛煉提高了溝通表達能力;
項目經(jīng)理串講、輔導(dǎo)項目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)員完成講師當(dāng)天布置的作業(yè)及當(dāng)天的案例,項目經(jīng)理全程輔導(dǎo)并將當(dāng)天課程的重點難點給學(xué)員做串講;通過TMOOC在線學(xué)習(xí)平臺,對當(dāng)天知識進行重復(fù)觀看學(xué)習(xí);
每周進行一次周考、每月進行一次月考,根據(jù)考試結(jié)果分析學(xué)員對知識點的掌握情況,由項目經(jīng)理進行1對1或1對多的輔導(dǎo)和串講,直到學(xué)員熟練掌握;
90000+企業(yè)與達內(nèi)簽訂企業(yè)定制,企業(yè)HR入駐達內(nèi)招聘,每日企業(yè)雙選,每周業(yè)界大咖見面會,每月名企有約,每季大型專場招聘會,一地學(xué)習(xí)全國就業(yè);
7天免費試學(xué)不花一分錢;
先就業(yè)后付款學(xué)習(xí)無壓力;
學(xué)不會免費重學(xué)直到學(xué)好為止;
4大就業(yè)模式學(xué)員就業(yè)有保障;
線上線下同步教學(xué)1對1輔導(dǎo);
未就業(yè)且符合條件可申請退款。
哈爾濱達內(nèi)UI設(shè)計培訓(xùn)班收費標(biāo)準(zhǔn)是多少?一般UI培訓(xùn)班會分為兩種:線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)。線下培訓(xùn)就是需要到培訓(xùn)班里去學(xué)習(xí),就是所謂的面授,需要固定的時間,學(xué)習(xí)成本也比較高,學(xué)習(xí)費用一般在16000-24000左右之間。線上培訓(xùn)就是通過網(wǎng)絡(luò)在線教育的方式學(xué)習(xí),電腦手機隨時隨地都可以學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)費用一般在3000-8000之間不等。線上培訓(xùn)的話主要看自己的自制力,學(xué)習(xí)全靠自己,線下面授的話更有學(xué)習(xí)氛圍,相對來說學(xué)習(xí)效果也會好很多,選擇線上還是線下學(xué)習(xí)主要還是看自己。
UI培訓(xùn)課程學(xué)什么內(nèi)容?我們來看一看:
一、視覺設(shè)計基礎(chǔ)
1、實際商業(yè)案例帶入軟件學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)PS/AI軟件功能。
2、針對性特效學(xué)習(xí),讓作品更有質(zhì)感。
3、案例覆蓋多種設(shè)計載體、多類設(shè)計風(fēng)格可應(yīng)對設(shè)計師面臨的各種設(shè)計需求。
二、品牌運營視覺設(shè)計
1、基礎(chǔ)薄弱到可在實際UI工作中完成插畫設(shè)計工作,拿下視覺設(shè)計類招聘項。
2、打開創(chuàng)意思路,完成插畫創(chuàng)意、流行插畫風(fēng)格繪制、運營設(shè)計等落地。
3、系統(tǒng)打造商業(yè)品牌價值體系;每個品牌項目設(shè)計從零賦予準(zhǔn)確的文化、理念、精神、與價值定位。
三、電商運營視覺設(shè)計
1、C4D空間場景搭建+PS高級合成,站在營銷和創(chuàng)意的角度,設(shè)計出吸引人眼球的高流量宣傳頁面。
2、PC端+移動端雙重講解,培養(yǎng)高競爭力的電商應(yīng)用型人才。
3、講解淘寶/天貓/京東開店流程、裝修流程、上架流程;創(chuàng)意+數(shù)據(jù)+營銷,三位一體綜合教學(xué)。
四、產(chǎn)品交互UI設(shè)計
融入行業(yè)新知識、加入行業(yè)特性,用戶體驗+產(chǎn)品思維+交互動效+視覺設(shè)計,為基礎(chǔ)薄弱學(xué)員和轉(zhuǎn)型UI設(shè)計搭建學(xué)習(xí)路徑,貼近市場需求,體驗項目雙端(移動端APP與PC端企業(yè)站)設(shè)計服務(wù),打造UI設(shè)計人才。
UI設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該怎么選?下面小編為大家分享幾個需要注意的因素:
1、品牌
建議選擇知名度比較大、口碑好的學(xué)校來學(xué)習(xí)。品牌越大,能直接反應(yīng)這家機構(gòu)經(jīng)營越完善,經(jīng)濟效益好,越有能力聘請專業(yè)、有實力的教學(xué)講師。
2、師資力量
首先要看看老師是什么水平,所以,我們較好能去試聽一下課程。聽聽課,看看老師的作品以及學(xué)生的作品,而且,還得看看學(xué)校安排的課程,這樣心里才有底。
3、課程內(nèi)容
學(xué)習(xí)內(nèi)容是否立足于提升學(xué)員的技能和緊貼企業(yè)的實際用人需求,內(nèi)容設(shè)置上是否有深度和廣度,尤其是在核心的、關(guān)鍵的知識點上是否有足夠的時間講解,這就需要學(xué)生細細比較學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間設(shè)置的科學(xué)性了。
4、教學(xué)方式
教學(xué)方式直接決定著學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。較好是實戰(zhàn)型教學(xué)的,小班授課會對學(xué)員更加有利。
5、就業(yè)
技能的學(xué)習(xí),都是為就業(yè),一家培訓(xùn)學(xué)校就業(yè)率越高,其培養(yǎng)出來的學(xué)員越受企業(yè)歡迎,為此在業(yè)內(nèi)的口碑越好。
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