人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。接下來一起來看看南平人力資源管理師報考條件是什么?
                            

2022年人力資源管理師報考條件：

具備以下條件之一的考生，即可報考相應級別(四、三、二、一級)的人力資源管理師考試：

四級 人力資源管理員(中級工)

1.累計從事本職業或相關職業①工作4年(含)以上。

2.取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

3.高等院校本專業或相關專業在校生。

三級 助理人力資源管理師(高級工)

1.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。

2.取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

3.具有大學?？票緦I或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

4.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

5.具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

二級 企業人力資源管理師(技師)

1.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

2.取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

3.具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

4.具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。

5.具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。

一級 高級人力資源管理師(高級技師)

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。

相關職業：企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

相關專業：工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。

相關職業資格證書(技能等級證書)：勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。

人力資源管理師考試合格標準

人力資源師考試合格標準一般在考后的三個月內陸續公布，人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。

人力資源管理師考試分為理論知識考試、專業技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。根據《國家職業資格全國統一鑒定工作規程(試行)》第十六條：全國統考人力資源管理師職業的單科合格成績保留一年。在成績保留期內，考生可參加一次補考。省級鑒定中心負責受理考生提出的成績復核要求，成績復核時間不超過六個月。