包頭優(yōu)路人力資源管理師培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?人力資源管理師已經(jīng)是十大含金量較高的證書(shū)之一，人力資源管理師越來(lái)越被認(rèn)可，含金量越來(lái)越高，特別是一級(jí)人力資源管理師。目前，三級(jí)人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門(mén)坎。

包頭優(yōu)路人力資源管理師課程教學(xué)目標(biāo)：

1、熟悉六大模塊

幫助人力資源管理從業(yè)人員多面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧。

2、提高工作效率

通過(guò)資格證的考試，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)，管理等職業(yè)崗位，自身的工作效率有顯著提高。

3、掌握管理方法

系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平。

關(guān)于人力資源管理師的介紹：

證書(shū)等級(jí)

按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為：

人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))

助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))

人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))

高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))

受到法律認(rèn)可

在國(guó)內(nèi)人資領(lǐng)域率先，納入職業(yè)資格證，已經(jīng)納入國(guó)家職業(yè)資格證目錄;證書(shū)含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來(lái)越高每年參考人數(shù)不斷增加，考試難度也越來(lái)越高。

國(guó)家政策扶持

考取證書(shū)且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，這是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。